元的诉讼请求予以部分支持。五、谢×与用人单位于2008年4月6日签订了书面劳动合同，故对谢×要求张××支付2008年5月至12月的双倍工资x元的 每月1400元，此工资已包含加班工资。”该约定是否有效，应视具体情况而定。如果约定工作时间超过法定工作时间的，超出法定工作时间的部分应当按法律规定的标准计算 ...

社会保险费，原告即提出辞职。原告在被告处工作期间，双方未签订书面劳动合同。因被告的行为违反了劳动合同法的规定，于2010年3月12日至宝山区X镇 交付被告上海某会展服务有限公司； 四、原告何某某的其他诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

日起，被告通知原告如果被告不能在银行内部给原告找到适当的岗位，被告将依照聘用函的约定，在提前三个月通知的情况下，与原告解除劳动合同关系。2009年12月 及所列的条件，并于2008年9月8日报到。之后，原、被告签订了中文版劳动合同，约定合同期限为2008年9月18日至2010年9月17日，被告安排原告 ...

廖某某诉称，原告于2008年8月11日至被告单位工作，双方签订了三年期限的劳动合同，约定试用期为三个月，试用期月工资6,000元，转正后月工资为8, 判决生效之日起十日内支付原告廖某某解除劳动合同赔偿金4,738.30元； 二、原告廖某某的其他诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

被告于2007年5月15日进原告单位任驾驶员，双方未签订劳动合同。2008年9月28日，原告与被告签订了期限自2008年2月1日起至2009年1月 ，其中被告个人应缴1,501.30元于本判决生效之日起五日内交付原告。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

招聘录用，担任销售区域经理。同年10月31日被告正式上班，双方未签订劳动合同，约定试用期三个月，每月基本工资5000元，转正后每月收入是基本工资5000 ； 七、原告上海某实业有限公司无需支付被告陈某代通金人民币5000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

2日进入某船舶设计研发（上海）有限公司，同年8月18日月与该公司签订了为期三年的劳动合同。 以上事实，有原、被告陈述，以及原告提供的2009年5月 日止的工资人民币x.24元； 三、原告李某的其他诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

6、2008年国庆节加班费领用单，证明原告领取了2008年国庆节加班费。 7、2008年11月21日签订的劳动合同及其附件2工资结构表，证明被告基本工资960 纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴琦独任审判，公开开庭审理了本案。原告上海XX有限公司委托代理人臧XX、曲XX，被告刘XX到庭参加诉讼 ...

合计1,025元。 被告上海某某汽车维修零部件配送有限公司辩称，原、被告签订的劳动合同中2.1条虽约定了原告的工作岗位为“HR”经理，但在2.2条中又约定因 的2.2条是协商一致确定的，原告签订劳动合同时对此是明知的，且劳动合同范本本来就是由原告审核、修订和实施的，如果原告认为该条与法律抵触，其明知的 ...

从形式上看已经具备了劳动合同必备条款的大多数；至于《聘用合约》上没有加盖原告公章，本院认为原告成立于2009年3月23日，《聘用合约》签订于2009年3 劳动合同形式无效，用人单位也无需就此支付未签书面劳动合同双倍工资差额。本案中如果因此给被告造成损失的，被告应当向本院举证说明。 故原告与被告签署了《 ...