，不予支持。据此，原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二十三条及《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定判决驳回原告廖某的诉讼请求，一审受理费50元 。 另查明：2005年3月28日，处理本案争议的劳动仲裁委员会向雅来公司人事经理谢某和文员源某进行调查，源某确认一般情况下如果单位有意与劳动者续签 ...
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法院不予支持。综上，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条及《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定，判决雅来公司在判决生效之日起十日内支付 确认。 另查明：2005年3月28日，处理本案争议的劳动仲裁委员会向雅来公司人事经理谢某和文员源某进行调查，源某确认一般情况下如果单位有意与劳动者续签 ...
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法院不予支持。综上，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条及《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定，判决驳回洪某的诉讼请求，一审受理费50元由 。 另查明：2005年3月28日，处理本案争议的劳动仲裁委员会向雅来公司人事经理谢某和文员源某进行调查，源某确认一般情况下如果单位有意与劳动者续签 ...
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，原审法院不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二十三条及《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定，判决：驳回原告陈某的诉讼请求，一审受理费 。 另查明：2005年3月28日，处理本案争议的劳动仲裁委员会向雅来公司人事经理谢某和文员源某进行调查，源某确认一般情况下如果单位有意与劳动者续签 ...
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和法律依据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条及《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定，原审法院判决如驳回何某的诉讼请求；一审 。 另查明：2005年3月28日，处理本案争议的劳动仲裁委员会向雅来公司人事经理谢某和文员源某进行调查，源某确认一般情况下如果单位有意与劳动者续签 ...
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出生，汉族，原杭州东方信苑大酒店有限公司职员，住（略）’工路新X号。 委托代理人颜飚，浙江浙杭律师事务所律师。 上诉人杭州东方信苑大酒店有限公司因与被上诉人王 年5月18日止，合同约定王某在管理岗位工作。2002年5月，杭州东方信苑大酒店有限公司将王某从培训部调到人力资源部从事人事主管工作。同年7月6 ...
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某，女，X年X月X日出生，汉族，北京太极贸易服务公司负责人，住（略）。 委托代理人陈殿生，北京市法大律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）范某，男，X年X 实际履行中范某向太极公司交纳管某的行为，都不符合租赁合同的特点。因范某系太极公司职工，双方存在人事关系，属于被管某者与管某者的关系，并非平等的民事 ...
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于2011年5月16日受理本案后,依法组成合议庭进行了审理。上诉人烟草公司的委托代理人邱某某、魏某于2011年6月14日到庭接受了本院询问，被上诉人国家 第（略）号“金桥”商标、第X号“金桥”商标构成的近似商标为由驳回申请商标在“人事管理咨询、文某”服务上注册申请的决定，烟草公司表示信服；但其认为， ...
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年节日费、自助旅游费、运动会奖励费等福某津贴3200元。武汉市X区劳动人事争议仲裁委员会以（2011）洪劳人仲裁字第X号仲裁裁决书裁决，驳回原告仲裁 年少3583元。因此，被告按照2010年《工资福某奖金管理办法》的奖金福某条件向原告作出续签某动合同的要约，原告未予承诺，属于用人单位维持或者提高劳动 ...
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陈某 委托代理人朱水源，湖南水正兰律师事务所律师。 被告何某，女。 委托代理人罗某某，男。 原告郴州龙丰生态种养业有限公司（以下简称龙丰公司）与被告何某 8月份开始补签的，在此之前离开该公司的员工都没有签过劳动合同，因此，汝城县劳动人事仲裁委员会的裁决是正确的，请求人民法院依法维护原告的权益。 被告为 ...
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