）无锡大东电子元器件有限公司。 委托代理人吴某。 委托代理人华某。 上诉人涂某某因与被上诉人无锡大东电子元器件有限公司（以下简称大东公司）劳动合同纠纷一案，不服 某某的行为是否属于旷工。大东公司作为一个企业有自主安排员工进行培训的权利。涂某某因参加高压电工培训而向大东公司申请十一天事假，但大东公司的 ...

中严重违反SOP的操作规定及打架的严重违纪行为，被告依据《员工手册》的规定解除与被告的劳动合同关系完全符合公司的规章制度。同时根据劳动合同法的规定，被告无需向 能相互印证，且原告并无相反证据予以推翻，故对标准操作程序（SOP）管理培训内容的真实性本院予以确认；对证据7因证人未出庭作证，且原告不予认可， ...

，女，XX（上海）有限公司员工。 委托代理人万XX，男，XX（上海）有限公司员工。 原告黄XX与被告XX（上海）有限公司清算组劳动合同纠纷一案，本院受理后 成员在工商局备案。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知 ...

委托代理人刘某某 被告湖南胖哥食品有限责任公司 法定代表人殷某某 委托代理人雷某某 委托代理人李某某 原告唐某某诉被告湖南胖哥食品有限责任公司（以下简称胖哥公司） 1月14日进入被告公司，参加公司的新员工培训。2008年1月15日，被告公司与原告签订了书面劳动合同。原告在工作期间不服从分配，多次旷工 ...

，在顾客面前称企业产品不好，鼓动顾客去他处购买产品，损害公司利益；还煽动员工消极工作，要求其他店员不要提升业绩，不尽店长职责。公司曾想了解被告上述行为 的函件没有签名，函件无效。今日你没有按照安排来总部培训，做旷工处理。是日，原告向被告发出解除劳动合同通知书，载明：你因严重违反公司规章制度，根据《劳动 ...

李某，中国某合作公司上海分公司员工。 委托代理人施某，上海市某律师事务所律师。 原告王某与被告中国某合作公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后， 期限自2005年10月1日至2010年9月30日止，约定原告任公司培训部门经理。月薪为基本工资7,000元+月岗位津贴及绩效奖励4,000元。 2001 ...

的给我打电话，说西安铁路局招列车员，并说铁路上与西安的学校签的有培训合同，负责安置的是铁道部的刘部长，工作指标是西安铁路局局长弄出来的， 8、证人孟××证言：西安铁路局从1992年至今没有面向社会招收过正式工。基层单位委托过中介公司招收过临时工。招收临时工不用花钱。 9、证人吴××证言：2007年6 ...

、管理方案、员工技术培训、业务指导等；5、其网站及其在《红孩子》杂志上登载的广告中载明的曹某某联系方式错误，给曹某某造成重大损失，致使合同目的无法实现 、生产许可证等，主张“美丽妈妈”乳晕嫩红素、产后瘦身霜等产品系由其委托广州市惠雅美容用品有限公司生产，广州市惠雅美容用品有限公司提供的产品系由广东泓立 ...

检公司于2005年4月与其签订人事代理合同，约定由其为中信国检公司员工代为缴纳各项社会保险及保管档案，受中信国检公司委托其为弋沛杰建立了住房公积金帐号 确认对系统软件的技术和功能需求，指定专职人员在乙方进行软件开发、安装调试、培训、维护过程中提供必要的配合，按照《项目价格清单》约定的费用标准和时间付款 ...

司职员。 被上诉人黄某某(原审原告)，女，汉族，X年X月X日出生，住（略）。 委托代理人劳某某，男，汉族，X年X月X日出生，住（略）。 委托代理人苏基 调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳某合同。佛仪公司实行内部管理电脑化，并对员工进行了培训。2003年11月13日，佛仪公司以黄某某不能 ...