，故协议内容不公平。对此，本院认为，原告作为具有完全民事行为能力的自然人，对协商解除劳动合同的含义及协议书的内容应能充分理解，然其未能就协商解除有悖于 驳回原告管X的诉讼请求。 具有金钱给付义务的当事人如未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

年1月28日。2009年8月31日原被告签订《协议书》，约定：鉴于被告经营困难，经双方友好协商解除劳动合同，达成如下协议：一、原告离职时必须将工作交接 原告取得补偿后不得以任何形式追诉（诉讼）被告及双方的劳动合同关系就此终止等内容。现该协议已经履行完毕。原告作为有民事行为能力的人，应当知道自己的行为所 ...

年8月刘某与宇瀛公司解除劳动关系。刘某与上海宇民劳务有限公司(以下简称宇民公司)曾于2002年8月28日签订《劳务协议书》，被派往衡山公司担任出租车 刘某不愿与宇民公司继续履行劳动关系所致，故刘某要求宇民公司支付违法解除合同的赔偿金33,578.40元、支付未提前通知解除劳动合同的代通金960元的诉讼 ...

第三十四条明确规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”因此，原、被告的劳动 《劳动合同法》第46条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告向原告提出终止合同， ...

5,966.10元、延时加班工资2,050.83元及25%经济补偿金，支付违法解除劳动合同经济补偿金3,089.59元，判令第一被告支付延误退工经济损失3,125.10 2、因履行本合同发生劳动争议时，甲、乙任何一方可自争议发生之日起一年内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请。第一被告所持的劳动合同无此 ...

丹健康食品有限公司(以下简称“神丹公司”)于2008年10月1日签订有《促销人员协议书》及《促销员履历表》，施某某系作为神丹公司的促销员在上海新易 工资3,525元(国定节假日的3倍加班工资，共计25日)；支付施某某解除劳动合同赔偿金5,000元(1,000元/月×5个月)；本案诉讼费由神丹公司承担。 ...

元，同意仲裁裁决其他内容。周某某要求康仁乐购公司：1、支付违法解除劳动合同赔偿金242,785元；2、支付津贴45,375元；3、支付加班费86,510.15元 。常平店与东莞市常平还珠锦湾盲人按摩中心(以下简称还珠按摩中心)签订用电协议书发生在周某某到常平店任职之前，此系常平店前任店长任上的公司行为 ...

6月15日的询问笔录； 五、2009年7月1日的调解协议书； 证据三至证据五证明被告存在违反劳动纪律的事实； 六、2009年6月15日的辞退通知书， 生效之日起十日内，支付被告王XX违法解除劳动合同的赔偿金x元。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

9月14日领取补安置费2000元。3、2009年3月20日原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以申诉人的申诉超过法定申诉时效为由，作出了 解除劳动合同协议书，解除劳动合同系单方解除，程序违法；上诉人系据豫火电一劳[2000]X号文件提出申请自愿买断工龄、自谋职业解除合同，被上诉人没有履行 ...

，同年11月13日智晟公司下达了《关于某派遣工于某某解除劳动合同的决定》及《解除劳动合同协议书》，并通过邮寄方式将上述两文件于某日送达于某某。 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二案件受理费10元，由于某某、中国移动通信集团河南有限公司开封 ...