某某的其他申诉请求。裁决生效后，成都市拉链厂按仲裁裁决从谢某某的工资中扣除其应承担赔偿责任的赔偿款，并于2005年12月25日与谢某某续签了《劳动 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题，因谢某某的工伤发生在《工伤保险条例》实施之前，而谢某某的工伤保险待遇已经在1995年6月按原有关规定进行了 ...

的其他工伤待遇要求按法律规定予以给付，其中一次性伤残补助金可按仲裁裁决书确定的1800元工资标准予以计算，一次性工伤医疗补助金应按重庆市X镇私营单位从业人员平均 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，减半收取5元，二审案件受理费10元， ...

并无异议，因此本院认定交通费1605.50元；原告双星砖厂的务工工人工资发放标准及其他同类型工人的工资发放表册由原告双星砖厂保管，因原告双星砖厂未向本院 ，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，认定为360元；对于后续治疗费因尚未实际产生，待实际产生后，另行主张。依据《工伤保险条例》第三十 ...

单位为陈某某报销全部医药费，并一直按正常上班的工作人员发放陈某某的工资及福利待遇，用人单位同意呈报相关部门对陈某某进行工伤确认。 11、证某刘某×、杨某×的证 五十四条（一）项、《最高人民法某关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条（四）之规定，判决如下： 一、维持被告邵阳市人力 ...

的证人曾凡贵仅与原告工作一个月余月，该证人不能完全证明原告在工伤前的12个月的工资情况，而证人廖福桃在2007年未与原告在同一工班工作，其 地点、时某、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院， ...

3、4项请求，法院不予支持。三、关于双倍工资。因法院已支持吕某某的工伤待遇赔偿，对其请求双倍工资不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

至受伤时止尚未满一个月，且没有签订劳动合同并未领取工资报酬，故邹某的工资标准应根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》（湘劳社政字[2005]X号） 70％发给住院伙食补助费；因某某公司在本案中未提供本单位出差伙食标准，原审法院参照湖南省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定为30元/人，故邹某的 ...

不能自理，根据有关规定至少应有两人护理，且护理费应高出工资的50%。本案不应适用《工伤保险条例》，应适用河南省劳动厅《关于贯彻劳动部＜企业职工工伤 的判决符合法律程序，不存在适用法律错误问题。赵某某与城管局关于前期治疗费用及相关劳保待遇的诉讼案件，新乡市中级人民法院（2002）新民终字第X号民事判决中 ...

2月份以来工资问题，仲裁委裁决每月支付440元工资是没有法律依据。因为原告请的病假是由于工伤复发引起的假条上标明是“工伤假”，因此原告的工资应该全额 两公司依据改制方案办理资产及负债相关手续。” 原告阎某甲(乙方)作为副业分流安置人员于2003年11月18日与被告绿城公司（甲方）签订劳动合同，合同约定 ...

盖了章。该表内容为：“经三方协商一致，达成如下协议：1、被托管人员劳动关系从签协议日起平移至托管单位(原企业工龄视作连续工龄)。2、被托管 的《上海市劳动局关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》，卓某某的一次性伤残补助金为8个月的本市1997年度职工月平均工资。卓某某主张按2008年度本市 ...