第三十三条、《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条的规定原告享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇，且享受除一次性伤残补助金以外的工伤 劳动关系经济补偿协议书时，协议仅对劳动保险金及养老保险金进行了约定，并未涉及工伤赔偿事宜，故被告应当按照法律规定就原告伤残情况支付原告一次性伤残补助金及相应的 ...

留薪期间的工资，《工伤保险条例》规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 鉴定所鉴定，最高伤残等级为六级伤残，根据《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16 ...

适用其统筹地区上年度职工平均工资。故本案上诉人主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金应当按照2007年攸县全部职工月平均工资1382元计算，即 2：根据《工伤保险条例》第三十一条第一款规定，停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限 ...

后，三原告获得了肇事者x元的赔偿，此后又分别向被告保险基金中心及第三人环卫所请求享受工伤保险待遇。第三人环卫所以环卫所已经为高某办理了工伤保险 损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人 ...

请求的过高部分，不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十二条、第三十三条 内提出异议，以上裁决书和通知书均已发生法律效力，故本院对以上事实予以认定，周某某依法应当享受相应的工伤保险待遇。由于济源市沁源装饰工程有限公司未为周某某参加工伤保险， ...

依法应当享受工伤保险待遇。因原告郑州通利表面活性剂有限公司未为被告参加工伤保险，按照相关法律规定，应由原告郑州通利表面活性剂有限公司按照《工伤保险条例》 月职工月平均工资。据此，敬某某的一次性伤残补助金为8527.02元；一次性工伤医疗补助金为x元；一次性伤残就业补助金为x元。 原审法院依照《中华人民 ...

至7月7日的住院伙食补助费720元以及上述期间的住院护理费960元、支付工伤伤残复查伙食费230元、支付交通费871元、支付一次性伤残补助金15,801.60元及 人依照法律规定的标准承担，上诉人认为应适用《工伤保险条例》缺乏依据。关于上诉人应享受的工伤待遇、医疗费、停工留薪期工资、伙食费、就医交通费 ...

受到机动车事故伤害，应依法认定为工伤，享受工伤保险待遇。原告应当为被告办理工伤保险而未办理，原告应当依照《工伤保险条例》支付被告依法应当获得的项目和 复议，后又向新郑市人民法院提起行政诉讼。该院审理后依法作出判决，认定被告为工伤。原告不服该判决，向郑州市中级人民法院提出上诉。2009年9月30日郑州市 ...

。郑某川生前月工资因低于死亡时统筹地区职工平均工资的60%，所以计算申诉人应享受的工伤保险待遇时，应按此标准计算。裁决如下：一、被诉人温县二建建筑有限公司向申诉人牛 的方式保护诉权，其拒绝签收。原判适用法律错误。《行政诉讼法》第二条、《工伤保险条例》第五十三条、《民事诉讼法》第一百三十六条第（五）项均 ...

9级伤残，原告李某某应按规定享受工伤保险待遇。被告应天学校虽然没有为原告李某某办理工伤保险，但按照《工伤保险条例》的规定，应由被告应天 之规定，判决如下： 被告商丘市梁园区应天学校支付原告李某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、伤残鉴定费共计x元，于本判决生效之 ...