）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《 。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工 ...

事务所律师。 上诉人重庆市X区XX煤业有限公司(以下简称XX公司)因与被上诉人谢XX工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市X区人民法院（2011）永民初字第X号民事判决， 元、住院期间伙食补助费和护理费为2280元、停工留薪期为6个月。另一审查明，XX公司从工伤保险基金领取了谢XX应得的一次性伤残补助金。 ...

解除劳动关系符合法律规定，应予支持。王某享受以下工伤待遇:1、停工留薪期间工资5582.97元，停工留薪期为一年，王某月工资为707.9元，全年工资 护工劳务指导性价格每月800元标准计算109天；7、前臂假肢费用x元，《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》载明前臂假肢每具x元，使用年限为3 ...

的劳动关系，由被告支付一次性伤残补助金x元（3000元/月×12个月）、一次性工伤医疗补助金x元（2580元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金x元（2580 ×12个月），停工留薪期工资应为3897.39（1299.13元/月×3个月），生活津贴不应支付，对原告要求的其他工伤保险待遇无异议。 经审理 ...

级。经仲裁后，请求判决由原告按工伤保险待遇支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期费用共计x.83元。 被告罗某辩称 、劳人仲案字（2010）第X号仲裁裁决书、被告罗某的身份证、工伤认定决定书、行政复议决定书、行政判决书、劳动能力鉴定通知书、再次鉴定结论通知书、 ...

在被告新郑市中医院工作，双方曾存在劳动关系，有新郑市劳动争议仲裁委员会的调解书及河南省工伤认定书予以证明，足以认定。被告新郑市中医院主张未与罗某存在过劳动关系，与 不得再以相同理由要求被告给予其工伤保险待遇。停工留薪期工资包含在上述工伤保险待遇中，故原告要求支付其停工留薪期工资，本院不予支持。 《工伤 ...

不清等为由向本院提出上诉。请求撤销原判，改判被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司补偿工伤工资x元、报销医疗费3830.63元。被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司辩称，对张 第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工 ...

提供了以下证据材料：1，2010年7月2日由新乡市劳动和社会保障局工伤科发往辉县市城建建筑安装过程有限公司，收件人为“周某某”的EMS国内特快专递回执复印件 补助金x元，停工留薪期工资x元，护理费115元，住院伙食补助费115元的诉讼请求本院不予支持。依照法律规定，被告应享受的工伤保险待遇包括：1， ...

《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪管理办法的通知》规定，被告的停工留薪期为6个月。《工伤保险条例》第61条第三款规定“ 伤残就业补助金x.75元；四、被告重庆桃花溪市政建设有限公司支付原告张某某停工留薪期待遇5766元；五、被告重庆桃花溪市政建设有限公司支付原告张某某住院生活补助费 ...

）。 上诉人福建省榕源建设工程有限公司(以下简称榕源建设工程公司)与被上诉人陈某某工伤待遇纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年12月3日作（2009） 第(六)项、第二十八条，重庆市劳动和社会保障局《关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第二条，重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻 ...