。2008年3月28日，被告在井下工作时左小腿被砸伤造成九级伤残，按照《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，被告属于在工作时间和工作场所内并 就工伤赔偿虽然与被告签订了协议书，但该协议是在被告伤情未愈，在被告没有进行工伤认定和伤残鉴定的情况下签订的，赔偿数额显失公平，损害了被告的合法权益，在协议签订 ...

仲裁决定书准予刘某某撤诉。2008年1月15日，原告伤情经湖南正宏司法鉴定中心鉴定构成十级伤残。2008年4月2日原告以郴州市苏仙区金凤凰烟花爆竹厂、李某某为 仲裁申请时效。原告在劳动过程中身体受到伤害，应享受工伤待遇。证人李某勇、李某明、李某东证明原告工资标准是原告为证人做工时的工资收入，不是到被告 ...

因不服该仲裁委的裁决向法院起诉，要求1、确认双方的劳动关系于原告的工伤认定程序和伤残鉴定程序结束后的2005年10月31日终止。2、被告支付原告2004年8 工伤医疗期，也即停工留薪期。因原告为九级伤残，根据国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，九级伤残职工劳动合同期满劳动关系可以终止。但根据《宁波市 ...

提供的证据并不能证明该中心有职业病诊断资格。从原告单方面到相关机构所作伤残鉴定，该鉴定不能成立，被告对此持有异议。从本案相关证据来看，原告从事有可能导致 的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为 ...

认定书》，认定冯某某为工伤。同年4月4日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论书》，对冯某某鉴定为五级伤残，护理等级不入级，医疗终结期为12 ，原审采信德林义肢矫型康复器材有限公司广州分公司出具的证明，以豪华型假肢的费用标准计算冯某某4次的假肢安装费是错误的。腾禅顺五金厂在一审时提供了德林 ...

补助金和伤残就业补偿金，具体标准由省、自治区。直辖市人民政府规定。而根据《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条规定，因工致残被鉴定为工伤8级残疾的，被保险人要求 级伤残的按15个月计发。依照上述法律法规的规定，郭某某在被评定为工伤8级伤残后，依法向永华厂提出辞职，双方的劳动关系应予解除。永华厂应 ...

原告因工受伤，经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员评定为九级伤残，应依法享受有关的工伤保险待遇。两被告认为经与原告自行协商，原告 依据《工伤保险条例》规定，七至十级为部分丧失劳动能力，即生活部分不能自理。按统筹地区上年度职工平均工资的30％标准支付生活护理费。即1323元/月×7个 ...

赖某某不应承担任何赔偿责任。三、本案被上诉人的受伤并不属于工伤，被上诉人按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行伤残等级评定违反法律规定，其无权要求责任人按工伤 对赖某某、田某某的该项主张不予支持。根据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条之规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作 ...

1月16日，原告经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2006年5月11日，原告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为十级，护理等级为不入级 标准为720元/月，低于佛山市2004年度职工月平均工资1630元的60%，故其工资标准应按978元/月计算；3、护理费6870元（30元/天×229天）。原告 ...

，上诉人应按该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被上诉人支付费用。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的……经 二个月，十级计发一个月。根据上述规定，职工因工致五级伤残的，用人单位应支付职工十个月本人工资基数的一次性医疗补助金，该补助金的性质是法定的工伤保险待遇项目 ...