鉴定为因工致残程度四级。故要求被告支付2006年至2008年工伤期间的未休年休假折算工资35,127元。 被告某公司辩称，《职工带薪年休假条例》 2006年8月至2008年10月被告按照每月应发5,159.02元的标准已补付原告工资。2008年10月，原告开始通过社会保险经办机构领取伤残津贴。2009 ...

，要求被告支付伤残补助金5000元；要求被告支付1989年7月至1996年3月期间的伤残津贴x元；要求被告支付人身伤害赔偿金x元。 被告上海××有限公司辩称， 前的标准全额支付原告工资，为此被告提供了原告档案中的《伤亡事故登记表》和《工伤事故三不放过分析会记录》、1989年6月至1996年1月期间的 ...

关于待遇标准计算是否过高，原告要求按日工资25.6元为计算基准，因该标准接近全省职工最低工资标准，本院对该标准予以确认，关于劳动仲裁委员会申请鉴定费1000元由 计算）；工伤医疗的停工留薪期待遇768元（按1个月计算）； 二、被告向某某支付原告蔡某某生活补助费224元（16天×14元）；住院期间护理费 ...

现出尔反尔，应受法律制裁。浉河区仲裁委员会做出的仲裁裁决书，事实认定清楚，计算标准及适用法律正确，原告提出诉讼的行为是滥用诉权，浪费司法资源。因此，请求 坡萤石矿于仲裁裁决书生效后十日内支付张某某伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪治疗期间工资及交通费合计x元。因原告大阴坡萤石矿不服该 ...

工资报酬的情况，本院以郴州市2006年度职工平均工资标准作为计算被告刘某某有关工伤待遇的基数。郴州市劳动争议仲裁委员会超出被告刘某某的劳动争议申诉请求裁决不当，本院 诉讼请求。如果被告郴州市北湖区X镇清卫水石墨矿未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

期间工作区域内发生伤害事故，应认定为工伤，原告应按有关社会工伤保险待遇标准补偿被告因此造成的经济损失。被告构成六级伤残，其要求辞职，由原告计发 费有理，应予支持。原告应向被告赔偿住院治疗期间的伙食补助费260元、受伤治疗期间工资4365.34元、一次性工伤辞退费x.20元和仲裁处理费800元，合共x. ...

乾，广东顺晖律师事务所律师助理。 上诉人佛山市顺德区X镇坚顺木厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第 有效证据证实被上诉人董某某在事发前的原工资标准，原审以顺德区上年度企业职工月平均工资为准据计付被上诉人董某某受伤期间的工资等恰当，本院予以维持。 据此， ...

事故，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告x.11元(计算方法见付表)。佛山市顺德区劳动争议仲裁定委员会于2004年11月23日作出的顺劳仲 之日起三日内向被告张某某支付住院治疗期间伙食补助费200元、医疗期间工资2245.65元、一次性残疾补偿金x.96元、一次性工伤辞退费x.50元、仲裁受理费20 ...

委员会认定申诉方的医疗期为六个月，且被诉方已按650元/月的标准足额支付申诉方停工留薪期的工资，而申诉方亦未能提供仍需治疗的依据，因此，对申诉方要求被诉方支付其2004年11月、12月工伤期间的工资请求不予支持。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十二条的规定，被诉方应支付申诉方住院治疗 ...

。 被上诉人何某某未提交书面答辩状。 二审查明的事实与一审认定的事实一致。二审诉讼期间，双方当事人均未提交证据。 本院认为，被上诉人何某某在上诉人陈某某开办经营 因上诉人陈某某未提供何某某月工资额的证据，故一审判决依据职工月平均工资标准计算是正确的。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此， ...