。《工伤保险条例》第61条第三款规定“本条例所称的职工工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹 期间的伙食补助费按本市规定的市内出差伙食补助标准16元的70%即每天11.2元确认。对原告住院期间的护理费按本市护工日工资30元确认。因原告经重庆市法医学会 ...

为工伤保险基金的赔偿费用。根据工伤保险条例的规定，在解除劳动合同后，原告保安公司应向被告吴某某支付住院期间的伙食补助费、住院期间的护理费、停工留薪期间 ，住院15天，计款450元。住院期间的护理费可根据吴某某的伤残程度按2008年度本地职工月平均1414元的30%的标准支付，支付期限为住院15天，计款 ...

某某应享受一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害 之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告平顶山市新华区一矿负担。 新华区一矿不服原审判决，向本院提出上诉称：程某某在工作过程某受伤， ...

，要求确认其在温县上峰凉鞋厂工作中负伤为因工负伤；请求被诉人赔偿因公负伤的待遇、保险和移植手指及各项费用；被诉人承担住院期间的工资、护理费、生活费、 诉至本院。1999年焦作市统筹地区职工年平均工资标准为4536元（月378元）。 原审法院认为，一、关于被告张某某受伤应否按工伤对待处理问题。1、被告张 ...

。王某某要求的精神抚慰金，不应全额支持。王某某的护理费也计算过高，应按其户籍所在地最低工资标准计算，不应按每日20元计算。请求撤销（2009）牟民初字第X号 、护理年限等因素将其出院后护理人员定为一人比较适宜。综上，王某某住院期间的护理费应为x.4元（按124日，2人护理，每人每日计508元），出院后 ...

2000元；7、精神损害抚慰金5000元；8、鉴定费1000元；9、住院期间的护理费1680元。以上合计x.9元。 被告佳宇公司辩称，被告将工程承包给 ，证明郑某某诊断结论。证据3出院小结，证明治疗住院、出院情况。证据4鉴定书，证明鉴定结论。证据5工伤认定决定书，证明仓山劳动局认定结果。证据6医疗发票 ...

伙食补助费800元），支付停工留薪期间工资x.57元、支付生活护理费x.81元（扣除派人护理9天的护理费）、支付工伤津贴2860.11元，支付工资201.46元 于2007年6月1日起按月支付原告刘某甲生活护理费标准为707.5元。五、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告负担。 宣判后刘某 ...

至今未交齐所需材料，根据《重庆市工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十条之规定:“未在规定期限内补正全部材料的，视为未提出申请”。因此，重庆市劳动 12×70％×56=470.40元。被告秦某某住院期间可确定1人护理，其护理工资可考虑每人每天30元，则护理费为30×56=1680元。 综上所述，根据《中华 ...

能力鉴定结论书，其鉴定结论为：1、依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准，为伤残叁级。2、依据《劳动能力鉴定职业病致残等级 及相关劳动法律法规之规定，为原告报销治疗期间的医疗费并给予工伤补偿，其拖延乃至拒绝给予工伤待遇之行为无理。为维护原告的合法权益，现诉至本院，请求判 ...

3、广州市旺和贸易有限公司证明原告唐某甲之女唐某乙的月工资为2890元；4、原告唐某甲在治疗期间，被告已支付原告医疗费2900元。 依据上述事实，事故发生给 为x元乘以80%）为x元；7、交通费3503元；8、残疾护理费（卫生、社会保障和社会福利业职工平均工资为x元，计算10年乘以80%）为x元；9、 ...