三堡供销社单方与余某某解除劳动合同，余某某认为三堡供销社解除合同违法，提起仲裁。经仲裁后，余某某不服诉至原审法院，原审法院于2008年8月4日 费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的争议，如用人单位已经整体参加社会统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构，人民法院均不应作为 ...

三堡供销社单方与刘某某解除劳动合同，刘某某认为三堡供销社解除合同违法，提起仲裁。经仲裁后，刘某某不服诉至原审法院，原审法院于2008年8月4日 费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的争议，如用人单位已经整体参加社会统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构，人民法院均不应作为 ...

工资。原告在生下小孩几个月后欲回单位继续工作，被告便又以原告刚生下小孩，需在家带养为由而拒绝原告的要求。现请求法院依法判决：1、被告双倍支付原告 了以下证据： 1、原告身份证（复印件）1份共1页，拟证明原告的身份情况。 2、劳动仲裁裁决书（复印件）1份共4页，拟证明原告不服被告辞退处理而向邵阳市大祥区 ...

工程发包给没有资质的梁某某，从而承担连带责任是错误的。原审判决事实认定错误，请求二审法院查清事实，依法驳回被上诉人贾某某对上诉人的诉请，撤销原审判决第一条 ，劳动仲裁不是本案的必经程序。梁某某以本案应属于劳动法律关系为由，主张本案应先进行劳动仲裁，人民法院不应受理的理由不能成立。 关于原审判决上诉人梁 ...

休假工资1073元。新晃县信用联社不服新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，于2011年1月13日向法院提起诉讼，要求：1、判令新晃县信用联社按 一、支付李新南经济补偿金，是按新晃县信用联社提出的月工资1138.64元计算还是按李新南提出的月工资2334元标准计算；二、新晃县信用联社是否支付李新 ...

妻说顶多让原告干十多天，一天给原告40元工资，并说干完后是继续干还是回家由原告决定。原告及被告法定代表人周某某均表示同意，原、被告双方没有 典型的劳动争议。应先行劳动仲裁。原审不采纳上诉人的书面异议，公然违反“仲裁前置”程序。违反《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律规定。二审法院应予重视、纠正，驳回 ...

可撤销合同，而且无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都未规定用人单位与劳动者在劳动关系存续期间签订的劳动合同等协议在何种情况下，可以被认定为可撤销合同，因此原告主张协议书为可撤销合同，亦无法律依据，同样难获法院的支持。 现有事实表明，原告并未否认协议书记载的内容，而从协议书记载的内容来看， ...

现已审理终结。 原审法院查明，2006年2月，原告黄某乙到被告郑州天瑞水泥有限公司工作，担任电工，工作初期实行8小时工作制，公司投入生产后不久又实行三班 上班的劳动报酬。上诉人仲裁请求中没有节假日是否上班及工资部分。被上诉人为息诉没有上诉，请求二审扣除861.1元。 本院经审理查明的事实与原判决认定的 ...

；2、原告受伤害的时间是2002年1月28日，后原告在工伤行政诉讼中，于2004年5月20日向法院提起民事诉讼，要求中原特钢和其承担赔偿责任，法院 20日作出同意公安机关不予立案的决定。2003年8月15日，原告向劳动局申请工伤认定。2004年5月20日，原告向本院提起民事诉讼，要求被告及中原特钢赔偿 ...

委托代理人张泽阳，被上诉人科工贸公司的委托代理人王某某、邓莉到庭参加了诉讼。 原审法院认定：原告韩某系陕飞（集团）公司职工家属，因家庭困难，为照顾家属生活 、时某、领取者的姓名以及签字，并保存两年备查”。本案在原告申请城固县劳动仲裁委仲裁期间，县仲裁委对韩某的实际工作时某进行了现场调查、核实。经核实， ...