2010年3月，热电公司为王某办理了医疗保险。 2008年11月10日，王某被认定为工伤，取得工伤认定书，2009年9月15日被徐州市劳动鉴定委员会 ，为2809.80元。 关于加班工资，王某申请仲裁时已经超过了仲裁时效，不予支持。 原审法院遂判决：一、被告徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后 ...

对开封市人力资源和社会保障局不予受理的工伤认定进行行政复议及提起诉讼，违背了劳动争议法规的规定；2、原告的诉求已经在交通事故案件中获得赔偿，现原告 ，原告向开封市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，开封市人力资源和社会保障局经审查认为原告的丈夫遭受事故伤害时间是2009年6月25日，依据《河南省工伤 ...

2004年1月1日起施行，本条例施行前已受到事故伤害或患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。根据该条例的规定，吴某的工伤伤残 。 被告向本院提供如下证据： 一、1、南阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书。用于证明原告签收的时间为2007年9月26日，已经超过了诉讼时效。 2、仲裁裁决书的 ...

某没有向公司主张权利；对证据3真实性无异议，仲裁委受理日期是2005年11月14日，证明已经超过了60日仲裁时效。 本院对方某所提交某上述证据的审查意见为： 第某组证据中：证据1系方某单方某写，且具体的工伤伤残等级应由劳动能力鉴定委员会来认定，故对于该项证据本院不予采纳；某某公司对证据2真实性无异议， ...

确认原、被告之间形成劳动关系，双方用工关系未满一年，原告的用工时间自2009年9月16日开始，原告在工伤后未再工作，故不符合签订无固定期限劳动合同 的工种为混凝土，根据约定劳动报酬为66元/工日，每月工资按出勤工日计算。原告发生工伤后，已经依法享受了工伤保险待遇，且被告已按每月990元的标准支付了工资 ...

令被告为原告安排一名子女就业。 被告郑州第二拖拉机厂辩称：原告所诉不属实。对原告的工伤认定表示同情，但原告的起诉已超过诉讼时效。原告于1988年9月认定 二百零八元； 二、驳回原告的其他诉讼请求。 被告如果未按本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

花的医疗费用，原告已支付。治疗后被告于2010年1月4日向巩义市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2010年3月8日作出豫（巩）工伤认字（ 一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。《工伤保险条例》第六十一条第一款第三项规定，本条例所称 ...

，原告邓XX请求被告汝城县自来水有限公司补付2004年至2009年的工伤保险费，显然与汝城县参加工伤保险统筹的时间不符，本院不予支持。但被告汝城县自来水 构成仲裁时效中断，尤其是原告邓XX在2009年6月发生的医疗费，到2009年11月申请仲裁，更谈不上超过了《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定的1年 ...

、《工伤保险条例》第64条之规定了2004年1月1日前已受到事故伤害或患职业病尚未完成工伤认定的情形，并没有对以前其他情况作出禁止适用的规定。综上， ，没有法律依据。王某某的诉求已超过了诉讼时效，应予驳回。王某某如果认为企业未解决其工伤待遇问题,在身份置换过程中就已经明知此事,王某某就应当在2004年 ...

人员医疗费明细清单、医药费专用收据、浙江省医疗机构门诊收费收据、急救医疗费专用收据、工伤认定调查记录、气管套发票的真实性予以确认，但对于《天门市企业职工因病 本院认为，劳动者享有休息休假的权利。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。原告作为被告的职工接受 ...