和社会保障局以永劳社伤险认决字（2008）X号工伤认定决定书认定彭某某的受伤性质属工伤。同年7月21日，永川区劳动鉴定委员会以永劳鉴 判决以2007年度重庆市职工月平均工资为基数确定一次性伤残补助金及停工留薪期工资的赔偿标准正确，上诉人上诉提出应以被上诉人受伤前的上一年度重庆市职工月平均工资为基数确定 ...

。洛阳市劳动和社会保障局于2007年1月25日作出豫（洛移）工伤认字[2007]第X号工伤认定决定，认定其死亡性质为工伤；2007年7月，被告作出工伤职工 ；上述工伤待遇中冲减民事赔偿金总额x元。后因国家抚恤标准的变化，截止原告起诉时被告两次调整了供养人的每月抚恤金额。原告认为不应冲减民事赔偿部分，向 ...

民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：谭某某与何某某于2002年5月19日建立劳动关系。2002年5月 某某、何某某之间形成了劳动合同关系，谭某某在工作期间发生工伤事故，何某某应按有关社会工伤保险标准补偿谭某某因此造成的经济损失。谭某某提出要求支付一次性 ...

支付并支付住院期间每日10元的伙食费，在2005年4月19日经佛山市劳动和社会保障局受理其工伤认定申请，并于同年6月16日作出NO：（略）号《工伤认定书》 款的规定，在计算上诉人停工留薪期工资时，按照本地区最低工资574元的标准计算并无不当，本院予以维持。至于上诉人主张受伤前工资的问题。由于上诉人在 ...

工尘肺壹期职业病。2011年6月13日，原告向巩义市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局在核实原告系被告职工，2005年3月至2011年2月在被告处 》第六十二条第二款的规定，被告应当按照该条例规定的项目和标准支付原告费用。原告构成七级伤残，依照《工伤保险条例》第三十七条、《河南省工伤保险条例》 ...

人民政府作出衡政复决字[2011]X号《行政复议决定书》，决定维持衡劳工认定字[2011]X号《工伤认定决定书》。某某公司不服复议决定，于2011年11月8日向 工伤的，由用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。被告谭某发生事故受伤，已被劳动部门认定为工伤，原告某某公司未某法律规定 ...

某某户口簿及原告登记注册情况；9、林某某病历资料及死亡医学证明书；10、法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十六条、第十七条、第十九条及《 之事实清楚。第三人唐某向被告提供的工伤认定申请资料齐全有效，申请主体符合条件，劳动关系清楚，符合工伤认定标准，工伤认定程序某某，适用法律正确。综上，请求依法维持 ...

年1月1日止，原告担任出某、起卷工作，执行计件工资，按被告指定的工资标准或劳动定额支付工资。当天，原告向被告承诺“因本人原因，在合同期内不愿用人单位 月干得少，只有几百”。 上述事实，有当事人的陈述、仲裁裁决书、未生效证明、工伤认定决定书、鉴定结论通知书、住院病历、出某、工资表、证人证言等证据在卷佐证 ...

；6、官某身份证件及原告登记注册情况；7、官某病历资料；8、法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十六条、第十七条、第十九条及《工伤 伤害之事实清楚。第三人官某向被告提供的工伤认定申请资料齐全有效，申请主体符合条件，劳动关系清楚，符合工伤认定标准，工伤认定程序合法，适用法律正确。综上，请求人民法院依法 ...

院最后一次开庭，只有最后一次开庭的时候吴某某出庭了的，劳动关系的确立、工伤认定、劳动能力鉴定等，被告方都没有参与，所有的材料吴某某都没有收到过。 工伤保险条例》第六十条规定，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告的主张符合某律规定 ...