用人单位代表组成”可以确定劳动能力鉴定委员会是行政部门为主等多家单位组成的承担职工工伤劳动能力功能和生活自某能力鉴定行政性事务机构。全国人大常委会《关于加强司法鉴定 鉴定，该鉴定只能作为工伤赔偿的依据，不能作为医疗损害责任某偿的依据，且该鉴定未经被告参与，不符合诉讼过程中司法鉴定程序，故该劳动能力鉴定 ...

于2011年9月13日立案受理后，依法由代理审判员罗利独任某判，适用简易程序于2011年10月9日公开开庭进行了审理。原告陈某的委托代理人伍某，被告 或在知晓该鉴定结论后的15日内申请再次鉴定的证据。审理中，本院告知原告侵权赔偿与工伤保险待遇总额抵扣时，精神抚慰金不在抵扣范围内，但原告仍坚持要求抵扣。 ...

的200%，其中要求补发工作期间的工资26660元；4、被告赔偿原告及家属的精神抚慰金10万元；5、追加工伤认定部位和进行护某依赖鉴定。在诉讼过程中，原告撤回 第某项、第某项属于新的诉讼请求，按相关法律规定，必须通过劳动仲裁前置程序，否则不属于法院受理范围，对原告的这两项请求，请求法院予以驳回；4、 ...

某参加承揽工作，王某在承揽工作中受伤，其受伤获得赔偿，只能适用人身损害赔偿方面的法律进行调整，而被告认定为工伤，在认定事实和适用法律上是错误的，因此， 的有效证据，从而认定王某与原告构成劳动关系、属于某伤，被告作出的工伤认定决定书其程序合某、证据确凿、适用法律正确。因此，本院对被告辩称的理由和请求予以 ...

四十条之规定，判决如下： 一、被告湖南某某混凝土有限公司赔偿给原告唐某一次性伤残补助金40644元、一次性工伤医疗补助金36580元、一次性伤残就业补助金60966元、住院期间 ）的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除20％， ...

贾汪某公司（以下简称人保贾汪某公司）为被告向法院提起民事诉讼，要求赔偿医疗费用51097.97元、误工费12282.7元、护某12720元、住院伙食补助费3366元、 ，江庄卫生院未提供工资单核对。 原审法院认为，王某在工作中受伤，被依法认定为工伤且经过法定程序被评定为八级伤残，江庄卫生院应按照《工伤 ...

》及送达回证各一份。 三、证明被告具体行政行为认定事实清楚的证据与证明程序合法的第1至X组证据相同。 四、证明适用法律正确的依据系《工伤保险条例 了民事赔偿约18万某，孟凡秀因交通事故死亡已经得到了合理合法的赔偿，对其作出工伤认定已经没有任何意义。 原告卫辉市惠园纺织有限公司认为被告作出的豫（卫人社 ...

，但有如下意见：一、第三人赞同被告的意见。二、原告提起的诉讼为工伤保险赔偿案件，该案件只涉及作为劳动者的原告和作为用人单位的被告，第三人并非用人 卷佐证，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，原告的诉讼请求经过劳动争议仲裁程序，故法律程序合法有效。重庆市机场南某络道工程项目由第三人发某给被告，2010年 ...

的工伤认定申请资料齐全有效，申请主体符合条件，劳动关系清楚，符合工伤认定标准，工伤认定程序合法，适用法律正确。综上，请求人民法院依法维持被告作出的台路工伤 认定决定书的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予采信。第三人肖某要求被告赔偿损失的主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，根据《最高人民法院关于 ...

个人的工资总额为基数计算。重庆市人民政府《关于统一社会保险缴费基数和社会保险登记缴费申报程序的通知》（渝府发（2005）X号文件）规定：“一、统一社会保险缴费基数 判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判某某公司赔偿抚恤金损失x.4元。其主要理由是：《工伤保险条例》规定，其依法享受的抚恤金应为其父 ...