。2009年3月25日，被告非法解除劳动关系，并拖欠2009年2月、3月的工资。原告与被告多次交涉未果，故诉诸法院，要求被告：1、支付2009年2 。请贵方务必在2009年03月20日之前与我公司办妥相关的工作交接等手续。否则，贵方必须承担全部的后果及责任。” 2009年3月25日，被告对原告又作出一 ...

9、（2008）洛开民初字X号民事判决书；10、出差期间费用发票。 本院根据当事人的陈述、举证和质证对本案事实确认如下：2006年6月27日，原告一拖（洛阳） 某某已于2008年5月23日办理了工作交接手续，并已领取了5月份工资，故原告不应再为其补发5、6月份的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

和工作交接，后因被告自身的原因造成交接工作逾期，故不同意支付被告2008年11月13日至12月12日的工资。此外，被告上下班时间应为上午九点至下午六点 的工资为5,500元/月。2008年10月13日，被告向原告提出辞职，并工作至2008年12月12日。2009年1月12日，被告向上海市虹口区劳动争议 ...

公司未能交接。海尔公司单方终止合同，却拒不返还任某某相关费用，也不办理交接手续，存在明显违约行为。为此，请求法院判决海尔公司：1、返还承包押金3万元 ；3.5甲方人员关系在乙方，承包期间不享受乙方的工资福利；4.5如因海尔的经营模式转变，导致自营店的经营模式无法开展，甲方承包人需要无条件接受海尔确定的 ...

临时停车收费管理工作中被被告检查出3次违规行为，被告根据公司的劳动纪律规定对此作出了开除处理。原告于2008年8月12日与公司办理完交接手续，事实清楚 签订的《用工合同》及《劳动合同变更协议书》所确定的内容，并由被上诉人支付上诉人停工后每月的工资670元，本案诉讼费由被上诉人承担。理由为，2008年1 ...

事实，有劳动合同书、原告《工资制度》条款及分级标准、工作交接单、人员异动信息表、仲裁裁决书、社保明细表及双方当事的陈述及庭审笔录等证据在卷 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 代理审判员陈辉伟 二○○九年四月二十二日 ...

了约定。 证据六、离厂会签表，证明被告办理了离职交接手续。 证据七、工资发放表，证明被告的工资发放情况。 被告质证认为：证据一劳动合同只能证明2006年3 合同一份，期限至2009年12月31日止。合同没有约定被告的具体工作岗位及工资标准，被告的实际工作岗位为车辆调试员。2008年2月14日起被告以与 ...

情况反映；3、土地交易中心证明；4、国有土地使用权交接书；以此证明被告由于自身原因，没有在约定期限内完成拆迁、移交工作，直至2007年2月8日才将具备移交条件的 和中凯公司在拍卖土地中无任何关联，中凯公司不具备原告资格。第七组的工资表和借款协议与原告起诉无关联，原告起诉只明确要求支付违约金。第八组证据 ...

该公司管理收发的工作人员，且明某表示不对“梁银鹏”签字进行鉴定，故本院对该份证据予以确认； 证据21、交接函及移交单，证明某防工程交接的事实。侪 实施，XXXX公司在签订合同时应充分考虑到相关情况，且XXXX公司未就调整工人工资的事实提供充分证据，故本院对XXXX公司所述事实不予确认。 另查，合同约定 ...

需要的资料，由京雄公司负责在收到佳宏公司验收资料后两个月内完成消防部门验收工作；验收开始时，京雄公司应提前向佳宏公司申报，并做好竣工资料待佳宏公司 万元、5.8万元，但京雄公司亦未按约将收到的15万元款项用于支付利华中心工程款，解决利华中心施工人员的工资问题，而约定利华中心工程款在佳宏公司2007年9 ...