元／年（2008年度河南省在岗职工平均工资）÷12月／年×6月=x元。依据责任承担比例，被告第一附属医院及第三附属医院各应承担620.4元，中心医院应承担2481.6 被告在对患者刘秀云的诊疗活动中，存在未履行职责，严重失职。尤其是治疗措施不当，护理工作中的过错，导致患者刘秀云因三被告诊疗过错造成死亡 ...

使得不明真相的亲友聚众闹事，打砸被告公司的办公设施，威胁被告公司工作人员，被告公司不得已听从政府工作人员安排，暂借2万元给维稳办和司法所交给原告安葬死者 的裁决。2、原告对三岁孩子疏于监护，严重失职，导致一个幼小的生命毁于一旦，应对事件及其严重后果承担全部责任。 被告为证明自己的主张，提交了如下证据： ...

，分居前并不知晓她已怀孕，在得知此情况后即向有关部门反映并提供崔XX的工作单位及联系方式，要求计生部门采取措施，但不知何故，崔XX仍于2009年1月份 妊娠，其中永城市计生委或许存在失职之处，但并不影响原告丁某某存在法定的义务，实行计划生育是我国的一项基本国策，是全社会的共同责任，而家庭作为社会整体的 ...

是侵占河道，说明安置地点不符合城市总体规划要求，市政府应承担安置不当和选址错误的责任。(2)94年拆迁安置时，市政府没有通知水电局参加，市政府(94)X号文某没有 处罚决定书》；3、因三被上诉人的工作人员行政失职给上诉人造成建厂、安装、设备的损失，应由被上诉人承担行政侵权责任，并赔偿一切经济损失。4、 ...

劳动合同》，造成公司无法证明被告与公司签订过《劳动合同》，其过错本身就是被告严重失职或恶意造成的。诉讼请求：1、判决原告不予承担因未签书面劳动合同的双倍 的诉讼请求。 经审理查明，2005年3月28日，被告到原告处从事前台文员工作，同年7月15日转正成为正式员工。自2006年7月14日后，原告未与被告 ...

合同》，造成公司无法证明被告与公司签订过《劳动合同》，其过错本身就是被告严重失职或恶意造成的。诉讼请求：1、判决原告不予承担因未签书面劳动合同的双倍 合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”被告自2008年7月15日到原告处工作，2010年7月1日与原告正式解除劳动关系，原告没有提供证据证明此期间其 ...

上不存在非法占有的目的；2、何某某只对参与22万元贷款的行为承担刑事责任，鉴于共同犯罪的形成完全在于被告人刘某某，作为给刘某某打工的何某某是听命 与事实和法律不符，本院不予采纳。对于辩护人提出被告人刘某某支付了利息及银行工作人员有失职行为，以及刘某某检举揭发他人犯罪线索等辩护意见，虽然与查明的事实相符 ...

提出原告的保安失职导致楼上住户被盗、楼梯没有人经常打扫、空中花园没有清扫、走廊没灯等原告存在不作为情况的主张，经查原告的物业服务工作的确存在一定 四、《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理 ...

，由于被告对患者刘秀云的诊疗活动存在未履行职责，严重失职，尤其是治疗措施不当及护理工作中的过错，导致患者刘秀云因被告诊疗过错造成死亡的 三附属医院,中心医院关于其医疗行为不存在过错以及原告的起诉超过诉讼时效及不承担责任的辩解与事实不符,证据不足,其辩解意见,本院不予采纳.依据《中华人民共和国民法通则》 ...