元共计x元，返程路费500元等）。 被告浚县盛源劳务有某公司辩称：双方签订劳动合同后，公司对同批20余名员工进行了岗前教育培训，并发了入厂考试试卷， 盛源有某”的字样。后被告又介绍原告到厦门其他用工单位，因用工单位劳动条件及原告不能适应工厂工作等原因，原告工作一段时间后于2009年1月24日回到家。后 ...

给我司240,000美元；报关后30天内海兴公司负责将出口核销单送到我司工厂；凡海兴公司提供的集装箱破损、污染而引起的货物受损，应按贬值部份赔偿 统计表，5.中海集装箱公司的装箱单，6.中海船务公司关于订舱情况的说明，7.劳动合同花名册。证据二、盛唐公司出口货物情况表，证明涉案货物收货人是盛唐公司合作 ...

在见工的时候，上诉人口头承诺试用期是15天，被上诉人宋某某的月薪是2000元。被上诉人在工厂工作总共是30天。所以，上诉人应当按照双方的约定支付劳动 规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，被上诉人提出其 ...

认为：在见工的时候，上诉人口头承诺试用期是15天，被上诉人的月薪是1500元。被上诉人在工厂工作总共是30天。所以，上诉人应当按照双方的约定支付劳动 规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，被上诉人提出其 ...

判决认定事实清楚，适用法律正确。对于第三人杨某某于2003年4月27日在上诉人工厂内与田祥海、胡某某等人合作用板车搬运大理石，以供车间工人加工切割，路上因 人未能提供其录用员工的一般操作规范和职工工资表，多位被调查人均称未与公司签订劳动合同。综上，各被调查人在笔录中陈某的内容相互吻合，均证实了杨某某 ...

原告企业的管理下，从事具体劳动，并获得报酬，双方虽然未签订书面劳动合同，但形成了事实上的劳动关系，有被告举证其他劳动者的证人证言证据材料予以证明，应予确认。 劳动力，农忙时在家务农，只有在农闲时才到上诉人或其他工厂干石材加工业务，原判据此确认双方劳动关系成立并要求上诉人承担经济补偿等义务显属错误。 赵 ...

年4月7日出具的证明，内容为：“某某镇X村（某某公路XXX号）内一工厂，属我村招商引资企业。公司尚未注册成立，该公司现正在洽谈、办理相关手续。” 3、 工资按日计算，做一工45元（人民币，下同），每工8小时。双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险。2008年9月9日，原告要求被告接管子，被告不慎 ...

贾某某和原告刘某某之间自2006年12月8日至2006年12月10日成立事实劳动合同关系。案件受理费50元，由原告刘某某承担。 刘某某上诉称：2006年12月 三天，2006年12月6日即通知贾某某不再上班，因刘某某提供的证人系其工厂职工，与其有利害关系，提供的出勤表是单方制作，上述证据不能否定贾某某 ...

年12月底。2001年12月底，汉川厂原厂长电话通知武某某，告知其合同期满，工厂将与其解除劳动关系，武某某不同意。此后，武某某曾多次找厂领导解决 审理后判决：一、限被告汉中市汉川电器厂于判决生效后十日内支付原告武某某终止劳动合同经济补偿金2655元；二、驳回原告武某某其他诉讼请求。上诉人武某某不服原审 ...

》，要求傅某某于2007年11月24前到重庆制钳厂改制工作小组办公室领取解除劳动合同通知书、失业职工介绍信、养老保险接续卡等。2008年11月12日，傅某某 查明的事实予以确认。 本院认为，虽然傅某某系原重庆制钳厂的职工，因工厂经营原因于1986年下岗。2007年傅某某所在的原重庆制钳厂依照其上级主管 ...