9日，那大镇党委以会议纪要的形式责令被告给64名原告重新安排工作和发放工资，但被告没有作出处理。2004年4月，原告向儋州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。＂的规定，上诉人作为用人单位可以根据本单位的生产经营 ...

共4个月又16日，共1867.81元。至于尹某某要求向其支付保险金、工资、经济补偿金及额外经济补偿金、保证金利息等请求，因其主张缺乏具体的事实依据， 职工在工作日期间返单位待工的，应按不低于当地最低工资标准支付职工工资。企业非因劳动者原因待工停产超过一个工资支付周期，要求职工的工作日期间每天返单位报到 ...

上签字盖章，确认天佐公司应付陆某身份置换补偿金16892.80元，欠发2001年工资4187.75元、欠报销医药费733.30元；另陆某应交欠缴纳“三金”个人 及法律依据，本院不予支持。生活费的计算则应根据不同时期南宁市的最低工资标准，按不低于80%分段计算如下：一、2005年1月至2006年8月，按 ...

依约到被告同位素研究所办公楼从事门卫工作，被告同创物业按约支付原告陈某乙工资。但原告认为自2009年元月份起，被告同位素研究所直接与原告建立了事实劳动关系 自2007年10月至2009年3月，被告同创物业支付给原告的工资每月500元低于郑州市最低工资标准每月650元，故被告同创物业应向原告补充支付工资 ...

止的社会养老保险的单位承担金额x元，并从2011年1月起按湖南省养老保险最低缴纳基数的单位缴纳部分金额按月支付给申请人；五、被申请人一次性支付申请人30年 本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三） ...

职工工伤残废证；4、实际收入与应收入伤残抚恤金对比表；5、解决工伤待遇和工资、药费挂号信统计表及挂号信收据。被告又当庭向本院提交如下证据：第一组：1、 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”；第六十一条规定：“……本条例所称本人 ...

虽未签订劳动合同，但被告一直从事用人单位安排的有报酬的劳动，按月计发工资；在劳动关系构成要件方面，原告未提供相关证据证实其劳动关系不成立，因此， 单位实际提供了有偿劳动，双方就形成了劳动关系。上诉人支付被上诉人的月工资低于当地最低工资标准，不足部分应予补发，一审判决适用法律正确，应予维持。 二查经审理 ...

生活费标准由用人单位与职工集体协商确定，但分别不得低于市政府规定的最低工资标准的80%和90%。用人单位支付给息工、离岗退养人员的生活费，含个人应缴纳的 月向綦某支付生活费，直至劳动合同终止或解除。故法院未支持綦某要求补发工资的诉讼请求系适用法律错误。综上所述，大连市中级人民法院（2010）大民一终字 ...

，请求裁决XX公司：1、以不低于长沙市最低工资标准增加张XX的内退工资；2、补发历年来内退工资与长沙市最低工资标准的差额部分5730元，并支付100%的 只能依政策享受生活费待遇。张XX内退时，双方没有约定张XX内退后的生活费标准，长沙市消声器厂不属国有企业，但长沙市消声器厂按照《国有企业富余职工安置 ...

12个月）。原告要求补齐2005年8月至2009年2月待岗期间低于国家最低生活保障不足部分及相应经济补偿金的诉讼请求，因至原告申请仲裁之日 ×4个月+115.17元×10个月）+2010年5月至2010年2月最低工资标准900元×50%×10个月-（养老保险个人应承担部分115.17元×2个月+133 ...