原告每月基本工资1,000元，原告每周六均上班，但被告未支付周六加班工资。2010年3月3日，原告离职。故原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的 的二倍工资差额2,575.82元；二、被告支付原告2008年度、2009年度的年休假工资1,195.40元；三、原告的其余请求不予支持。裁决后，原告 ...

有要求工龄补偿的员工，待司法审计结果出来后，请直接通过司法程序解决。……” 2010年4月14日，原告停止经营活动。原告每月10日支付被告上月工资，原告未 年休假折算工资的诉讼请求，本院亦不予支持。因被告对仲裁裁决认定的年休假折算工资金额321.84元无异议，本院予以确认。 原告对仲裁第四项裁决未提起 ...

遂诉至原审法院，要求判决不予支付张某某解除劳动合同经济补偿金6,081.62元、年休假工资441.37元。 原审法院另查明，上海市嘉定区人民法院就双方不服嘉劳仲( 后，久久公司不服判决，提出上诉。上海市第二中级人民法院经审理后，于2010年1月8日作出了驳回上诉、维持原判的终审判决。 原审审理中，张 ...

实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假 如下： 一、被告上海某商业有限公司应于判决生效之日起十日内支付原告王某2009年上半年奖金人民币5775元； 二、被告上海某商业有限公司应于判决生效之日起十日内 ...

某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认与燕兴公司签订的2009年的劳动合同无效；2、燕兴公司支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金72,000元 燕兴公司是否已足额支付加班费；四、燕兴公司组织旅游是否可以抵消曹某部分年休假。 原审法院认为，关于争议焦点一：根据曹某提交的工商登记资料，燕兴 ...

起即存在劳动关系与事实不符；故请求撤销原判第二、三、四项，改判上诉人不向被上诉人支付带薪年休假工资，改判上诉人向被上诉人支付经济补偿金750元，改判被上诉人向上诉人支付2009年4月、5月期间社会保险费中应由个人承担的部分。 被上诉人顾某某辩称：2008年6月被上诉人与原 ...

被告违法解除劳动合同的二倍经济赔偿金16,039.90元，支付被告2008年应休未休年休假工资1,063.50元。原告不服该裁决遂诉诸本院。 同时查明： 》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...

吕某某等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告马某某诉称，原告于2007年7月进被告单位工作，双方签订一年期劳动合同，约定原告担任驾驶员工作。原告待遇 的诉讼请求； 四、驳回原告马某某要求被告某某家饰制品有限公司支付应休未休年休假加班工资2278元的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决 ...

年1月22日至2月4日放假，多休的假期即是被告安排员工的年休假；原告确认被告表述的放假天数，但认为春节期间多休的假期是以前的 5月的上海市外来从业人员综合保险费。 三、原告刘××要求被告上海××建材有限公司退还2008年11月扣款200元的诉讼请求不予支持。 四、原告刘××要求被告上海××建材有限公司 ...

被告隆回县X村信用合作联社、横板桥信用社福利待遇纠纷一案，原告于2009年2月11日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成由审判员姚学军 补助1080元、利润奖1728.21元、两呆手续费2411.56元，以及2007年度年休假工资2758.24元、春节补助1000元的事实； 7、农村信用社内部往来凭证 ...