明某，且有事实和法律依据，不存在执行标的不明某而无法履行；双方对拖欠工程款利息的计算约定明某，会议纪要并未说明某按合同约定的期限办理结算而无 向临潼地产公司出具加盖有航天公司财务专用章的统一收费票据，载明，“暂借款用于支付农民工工资，金额10万元，收款单位航天公司，收款人耿军梅。 又查明，临潼地产公司 ...
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南宁前进建筑安装某程有限公司、桂林市第七建筑工程有限责任公司、港竞公司）用于支付农民工工资，其中原告得款x元，当日，原告还出具了收某给被告天骄公司收某 了被告天骄公司，但被告天骄公司一直未能恢复履行能力，亦未提供适当担保，其拖欠广西建工集团第三建筑工程有限责任公司桂林公司的工程款（略）.28元及利息， ...
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为其承揽的木工制作工程某行施工，何某作为程某直接雇佣人，应对程某被拖欠的工资款承担偿还责任。三强公司作为发包人，将搬迁扩建项目发包给有资质的宏亚集团 转包行为对程某的劳务费用被拖欠均有过错，故均应依法承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二 ...
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某为其承揽的木工制作工程进行施工，何某作为徐某直接雇佣人，应对徐某被拖欠的工资款承担偿还责任。三强公司作为发包人，将搬迁扩建项目发包给有资质的宏亚 转包行为对徐某的劳务费用被拖欠均有过错，故均应依法承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条 ...
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其承揽的木工制作工程进行施工，何某作为陈某甲直接雇佣人，应对陈某甲被拖欠的工资款承担偿还责任。三强公司作为发包人，将搬迁扩建项目发包给有资质的宏亚集团 行为对陈某甲的劳务费用被拖欠均有过错，故均应依法承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二 ...
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其承揽的木工制作工程进行施工，何某作为刘某甲直接雇佣人，应对刘某甲被拖欠的工资款承担偿还责任。三强公司作为发包人，将搬迁扩建项目发包给有资质的宏亚集团 行为对刘某甲的劳务费用被拖欠均有过错，故均应依法承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二 ...
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其承揽的木工制作工程进行施工，何某作为刘某甲直接雇佣人，应对刘某甲被拖欠的工资款承担偿还责任。三强公司作为发包人，将搬迁扩建项目发包给有资质的宏亚集团 行为对刘某甲的劳务费用被拖欠均有过错，故均应依法承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二 ...
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某为其承揽的木工制作工程进行施工，何某作为张某直接雇佣人，应对张某被拖欠的工资款承担偿还责任。三强公司作为发包人，将搬迁扩建项目发包给有资质的宏亚 转包行为对张某的劳务费用被拖欠均有过错，故均应依法承担相应的过错责任。结合劳动和社会保障部、建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条 ...
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达成协议的效力问题。长沙市清欠办是负责治理建设领域拖欠工程款和农民工工资的机构，长沙市清欠办主持协调本案农民工劳务款具有法律依据。陈某乙、某某公司和 退还。根据长沙市清欠办主持达成的调解协议，某某公司负责支付共计90万元的民工工资和工程款，其他款项由周某某承担，周某某应承担返还50万元保证金的责任。 ...
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同时，中铁公司应退还荣佳公司拨付给上部的275万元工程款。……三、关于解决农民工工资问题。……(二)关于解决高某某孔桩班组工程款和20万保证金问题仍要求按6 上述证据的真实性无异议，但该款是荣佳公司在一审期间另行请班组进场施工而拖欠该班组的工程款，与本案无关。 本院认为，荣佳公司未能提交上述证据的原件 ...
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