作出的陕劳鉴字[2010]第A-X号《劳动能力鉴定结论通知书》。 本院认为，当事人应依法行使诉讼权利。国务院颁布的《工伤保险条例》第二十二条规定：“劳动能力鉴定 一条、最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条第一款第（一）项的规定，裁定如下： 驳回原告府谷县工农联营 ...

，但何某因其本人意愿而终止劳动关系，不符合《失业保险条例》第十四条、《失业保险金申领发放办法》第四条规定的领取失业保险金的法定条件，其主张盛信南宁分公司、诠 款，《失业保险条例》第十四条第（二）项，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第 ...

的赔偿责任。 5、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 6、《中华人民共和国保险法》第六十五条：保险人对责任保险 ...

原告陈某乙的伤残虽不是本案造成，但鉴于其需大部分护理依赖，参照《工伤保险条例》第三十二条之规定，本院酌情认定原告陈某乙的护理期限为10年，即1923.5元× 侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十条及参照《工伤保险条列》第三十二条 ...

上停车开关车门时妨碍其他车辆的通行，违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条第(四)项的规定，是造成本次事故发生的直接原因，在本次事故发生中存在 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条，和《中华人民共和国民事诉讼法 ...

关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十七条、第二十九条和《中某人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决：一、南宾卫生院在 需一人护某。虽然该鉴定未明确付某的护某依赖程度，但根据《工伤保险条例》第三十二条第二款“生活护某按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能 ...

条、第某十二某、第某十三条、第某十四条、第某十五条、第某十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释》第某条第 生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第某七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因 ...

协会从2004年1月至2008年11月为黄某乙缴纳了养老、医疗、失业及工伤生育保险。2008年10月23日，黄某乙将电子化考试工作及资料移交给同事潘淑群 劳动合同有误，应予纠正。据此依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十四条第（一)项、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条 ...

赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、 次合理。2、原审判决交强险赔付方式有误。根据《交强险条例》相关规定，对于同一交通事故中，机动车交通事故责任保险在统一的责任限额赔偿。此次交通事故造成夏某芝死亡，被上诉人 ...

依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家和地方规定为乙方 条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项、第十三条之规定，判决如下：一、 ...