合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”的规定，谭xx在勤隆电器的试用期为一个 xx要求勤隆电器支付2010年8月21日至恢复劳动关系时的逾期未签订书面劳动合同加付工资的主张，因双方之间的劳动合同已于2010年8月21日解除，故对 ...

月15日，省财保公司(为甲方)与熊某(为乙方)签订了一份固定期限的《劳动合同书》，合同期限自2003年11月15日起至2006年11月14日止； 的。第三十条约定：甲方违反本劳动合同约定条件，有下列情形之一的，按下列标准支付乙方经济补偿金：(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作 ...

公司担任软件开发工作，试用期工资4000元/月。2010年9月26日，陆某、某某公司签订《劳动合同书》，其中约定：1、劳动合同为固定期限，自2010年9月 某某公司虽未明确表示但事实上是解除了与陆某的劳动关系。某某公司无正当理由单方解除与陆某的劳动合同违反劳动合同法的相关规定，现陆某不要求继续履行劳动 ...

：被告公司部门存在一、二、三线之分，对于一线人员，除岗位工资固定外，其余工资和加班工资均以计件方式支付；对于二线、三线员工均为计时制，除基本工资 处从事缝制工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限至2010年12月31日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月27 ...

公司签订了期限为2008年8月1日至2010年7月31日的劳动合同，该合同约定XX公司派遣原告至XX公司处从事驾驶员、普通工工作，工资由XX公司 的“基本工资808元”）、宿舍补贴为50元/月，安全质量奖、有价证券及嘉奖三产并非固定发放。 再查明，（1）2008年10月原告存在4个双休日未能调休，载有 ...

国安律师事务所律师。 委托代理人吴某戊，女，X年X月X日出生，汉族，无固定职业，住（略）。 第三人深圳市中深力人力资源管理有限公司，住所地深圳市 由中深力公司派遣到夏新公司担任手机促销员。劳动合同约定合同期限从2007年10月1日起至2008年9月30日止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或 ...

国安律师事务所律师。 委托代理人吴某丁，女，X年X月X日出生，汉族，无固定职业，住（略）。 第三人夏新电子股份有限公司长沙分公司，住所地长沙市X路 由中深力公司派遣到夏新公司担任手机促销员。劳动合同约定合同期限从2007年10月1日起至2008年9月30日止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或 ...

：撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求，诉讼费由被上诉人承担。其主要事实及理由为：被上诉人无固定职业，主动请求到上诉人公司上班，考虑到被上诉人的特殊情况，在未能完全了解其 组成部分，监理组给被上诉人的加班条只证明其加过班而非再另计加班工资；二、被上诉人已明知公司与其解除了劳动合同，且也未再到公司上班，故一 ...

与林某某之间签订的《协议书》规定了林某某的工作内容、劳动报酬、有效期限、违约责任等等，具备了劳动合同的基本要素，故可以认定佛山支公司与林某某之间存在劳动 。 请求：1、撤销原判，改判佛山支公司与林某某之间不存在劳动合同关系、佛山支公司不应支付林某某工资及相关经济赔偿费、违约金等费用；2、判令林某某承担 ...