受理案件通知书,拟证明被告没有在规定时间内提供材料认定原告为工伤。6、司法鉴定协议书,拟证明原告鉴定伤情花费700元。 被告永兴县X镇徐家岭煤矿辩称：一、 原告未向本院提供劳动功能障碍程度和生活自某障碍程度的等级的证据），故原告要求被告支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元和一次性伤残就业 ...

轧花厂提出辞职，被告未给原告办理辞职手续。被告进行企业改制时，于2007年7月20日与原告李某签订了解除劳动关系经济补偿协议书，协议仅对 支付原告李某一次性伤残补助金3000元、一次性工伤医疗补助金7519.98元、一次性伤残就业补助金7519.98元、鉴定费680元，共计x.96元；二、驳回原告李某 ...

由浦东新村职业介绍所盖章，原告与上海S股份有限公司也未于1998年7月1日建立劳动关系，为了原告的正常就业和享有合法劳动权益，曾于2008年5月向 劳动合同期限情况”栏目中。1999年8月20日，原告与第三人签订了保留社会保险关系协议书。 本院认为，公民、法人或者其他组织不知道行政机关作出的具体行政 ...

2008年2月26日，原告随父母赴澳大利亚居住。2008年5月，被告在澳大利亚就业。2009年2月，原告与母亲一起回沪居住，被告仍居住在澳大利亚。由于被告 澳元；4、本案诉讼费由被告承担。 被告刘yy辩称，按照被告与原告母亲签订的《自愿离婚协议书》的内容，如被告在中国生活，被告只需每月支付抚育费人民币 ...

，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原、被告签有劳务协议书，最后一份为2008年1月签订，履行期限自2008年1月1日起至退工日止，由被告安排 停止保洁工作，终止双方的协议，办理相关手续，并于11月3日开出《退出非正规就业劳动组织证明》，后有原告收取劳动手册和证明。原告于2009年12月30日向 ...

实习就业管理办法》等有关规定，与06级数控专业学生江××签订学生实习就业管理协议。 4、协议书及劳动合同，证实龙岩农校与路某公司于2008年6月3日 学校安全保卫等安全管理制度有明显疏漏，或者管理混乱，存在重大安全隐患，而未及时采取措施造成学生事故的，学校应当依法承担相应的责任。被害人江××在学校实习 ...

，没有事实根据，是欺诈行为。不能证明被上诉人申请自谋职业又不能证明双方签订协议书。上诉人2000年X号文件规定2000年X号文件废止，应认定解除终止 人“贾某某”的签名是其本人书写，“就业扶持金发放表”领款人“贾某某”的签名依现有样本，无法做出鉴定结论。可见，上诉人未按照双方解除劳动关系合同的约定完全 ...

管理局诉称：我局与被告双方在1996年2月25日就韶关中药厂的兼并事项签订协议书，协议约定：一、由我局将所属的韶关中药厂的生产设备、厂房、无形 等共人民币（略）元债务(附件二：债务清册)；负责全部在册职工(不包括现已离退休职工)就业安置及生活福利；并给甲方人民币（略）元，甲方用于清算其他债务及有关费用 ...

有约束力，双方均应按约履行。原告通过正当途径录取，并根据有关部门的安置就业，符合国家的有关规定及委培协议的约定，被告借故不接纳违反了约定，违背 12月5日，舟山市民航机场建设指挥部(即上诉人前身)与民航上海中专签订的《外省市委托培养中专生招生协议书》符合国家关于招收委托培养学生的有关政策规定，应是合法 ...

-5倍赔偿。（二）被上诉人为上诉人补发有关的工伤保险待遇：1、一次性工伤就业补助金；2、一次性医疗补助金。（三）被上诉人为上诉人补缴续接2003年12月 依照郴州市劳动和社会保障局核准的改制职工分流安置方案与胡某签订《郴州市高亭司煤矿职工身份置换协议书》，解除了胡某全民制职工身份、终止双方的劳动合同、 ...