2003年以后造假金额是改后的金额。按厂里规定，车间主要人员的津贴不能高于职工平均工资（大约是500元），而我和赵某某、值某某等人每月拿了500元的 证实：红梅笔记本上记载从2001年11月至2005年9月发放干部津贴的签名是其本人签名。 5、证人赵某某证言证实：褚某某当主任某久，大约在1999年，他 ...

保险制度改革是自1991年开始试点。被告是1995年开始参加工伤保险。原告现在每月工资为305.50元，水、煤、电补贴共计20.5元。 一审法院认为：原告在 原告的伤残等级被鉴定为四级，伤残抚恤金为本人工资的75％。本人工资是指职工因工负伤前12个月的月平均工资收入。原告自1996年至今每月领取的伤残 ...

总额的一定比例缴纳养老保险费”。因此，用人单位应依法为其劳动者缴纳以本人上年度月平均工资为基数的一定比例的社会保险金。但本案原告是按照东莞市职工月 被上诉人没有按法定的基本工资的150%支付，而是只支付了基本工资的100%。上诉人工资单上的加班加点时间是每月22天每天12小时正常工作时间以外的时间。而 ...

额外经济补偿金予被上诉人。二、原审认定被上诉人在解除劳动合同前十二个月的月平均工资为4708.1元与事实不符。上诉人于2002年7月19日与被上诉人解除 未提交新的证据。 被上诉人邱某某辩称：一、上诉人称解除合同时其已向本人支付了4866.80元的经济补偿金，不是事实。这4866.80元是依照双方签订 ...

基本工资＋效益奖金＋储备奖金构成，故其自2000年6月至2001年5月的平均工资为1281.58元。被告违法解除与原告的劳动合同，拒绝原告上班的要求，故 后审”的法定程序。被上诉人在劳动仲裁阶段在其申诉书中明确写明其请求事项系“本人对单位所作解除劳动合同不服，申请仲裁”，在其后的审理过程中，被上诉人也 ...

洗理费及回民补贴；因工负伤由用工单位给予免费医疗，并按月发给原标准工资的生活费，医疗终结并经劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作的回原 工资的40%支付原告护理费并按照规定予以调整、发给原告相当于其本人22个月工资(按1994年度月平均工资计算)的一次性伤残补助金、按照有关规定补发拖欠原告的伤残抚恤金和 ...

向个人一次性支付经济补偿金。经济补偿金＝本人被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系前12个月平均工资(工资总额构成包括：基本工资、省以上补贴 有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据国务院发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行发布的《国家机关、事业 ...

向个人一次性支付经济补偿金。经济补偿金＝本人被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系前12个月平均工资(工资总额构成包括：基本工资、省以上补贴 有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据国务院发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行发布的《国家机关、事业 ...

向个人一次性支付经济补偿金。经济补偿金＝本人被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系前12个月平均工资(工资总额构成包括：基本工资、省以上补贴 有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据国务院发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行发布的《国家机关、事业 ...

向个人一次性支付经济补偿金。经济补偿金＝本人被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系前12个月平均工资(工资总额构成包括：基本工资、省以上补贴 有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据国务院发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行发布的《国家机关、事业 ...