和洛克中心无关。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告沈某辩称：沈某与原告没有劳动合同关系，不是原告的员工，对原告不构成侵权。工资是北京康瑞德医疗器械公司( 克中心的关系，故本院对此不予支持。 本院认为，沈某等被告有关张某未与原告签订劳动合同及保密协议不构成侵权的辩称，协和洛克中心关于张某、沈某未与协 ...

下辖的大源渡航电枢纽管理处从事电工维护工作。2008年1月10日，双方签订了无固定期限劳动合同，合同约定合同期限自2008年1月1日起至法定或合同约定 人员工资表，阳XX认为工资收入超出此数目，但没有提交相关证据予以证实，因此原审法院认定阳XX终某劳动合同前12个月阳XX的月平均工资为1952.67元 ...

监察大队认为本案不属于劳动关系纠纷，未予处理。 饶某遂起诉至原审法院，诉称：双方于2009年11月25日签订铝门窗制作及安装合同（施工工程量清单） 规定，总结本案二审的争议焦点为:饶某安装铝合金门窗的事实是否成立及安装工程量如何确认。 关于安装铝合金门窗的事实。饶某主张绍兴世贸E5地块的铝合金门窗系由 ...

均未明确规定。但根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发〔1994〕X号）、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》（劳办发〔1993〕X 关系作出过任何处理决定。因此，双方的劳动关系一直处于存续状态，不存在劳动关系终止、中断的问题。胡某因为临颍支公司没有与其签订无固定期限的劳动合同而申诉 ...

仲裁时效。原告对被告提交的证据1无异议，但主张3000元押金是因经销合同而产生并非是因劳动合同产生。对证据2无异议。对证据3、4、5的真实性无异议 劳动法规劳办发（1994）X号《关于自动离职与除名如何界定的复函》中“因自动离职处理发生的争议按除名争议处理”的规定，黄某林业公司对李某进行自动离职处理， ...

、回风巷井工程公开招标，宏程公司中标，双方于2007年6月19日正式签订施工合同。经该公司研究，委派丁福华为项目经理，组织人员进行施工。2007年6月 2％管理费予以认可，但认为上诉人的其他请求没有合法依据不应支持。第四，上诉人在答辩人接手前进行的施工属无效劳动。在答辩人接手工程之前，上诉人施工队的丁 ...

与刑事责任，违约金10万元。2007年12月，双方签订劳动合同，约定乙方到甲方杭州分公司担任副总经理，合同期限从2007年12月1日起至2010年11 中级人民法院。如在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长卢正新 代理审判员李某 人民陪审员程保荣 二OO八年十月二十日 ...

。二答辩人请求人民法院依法查清事实真相,维护二答辩人的合法权益,驳回汉龙律师所没有事实和法律依据部分的诉讼请求，并承担本案的诉讼费用。 一审法院经审理查明 工会、检验检疫局与科信律师所就有关律师代理费问题，理应依照双方签订的委托代理合同另行处理。 因此，汉龙律师所主张的诉讼请求合理部分，法院予以支持； ...

林某某所签订的《承包经营南海市富成装饰砖厂合同书》符合平等自愿、协商一致的原则，双方意思表示真实，其内容没有违反法律或行政法规的强制性规定，是有效合同。关于 的事项提前予以处理。朗沙经联社的行为，充分证实朗沙经联社终止《合同书》的真实意思表示。2、朗沙经联社于2005年12月底召集工商、劳动、公安、 ...

是香港永久性居民，自2001年1月起受雇于原告中信公司，双方为此还签订了劳动合同。直至2002年5月，原告中信公司每月通过银行向被告黄某某支付工资 证明在2002年6月之前，被告黄某某与原告中信公司只是雇佣关系，被告黄某某没有义务承担此前原告中信公司的经营亏损。 9、商务部垫付款清单复印件。证明在前述 ...