费用。 达权节能公司辩称并诉称：1、按工伤保险条例规定的赔偿项目我公司没有异议，我公司同意支付相关费用，但法律法规规定一次性支付的，我公司才同意一次性支付 、劳动合同。证明本案双方当事人之间的劳动合同关系。6、出院记录。证明王慎堂受伤的事实。7、假肢安装费用及鉴定费用收据。证明王慎堂已安装了一个假肢， ...

月×6月＝15480元、一次性就业补助金2580元/月×12月＝30960元、未签劳动合同双倍工资差额3000元/月×11月＝33000元。 被告建工集团公司辩称：同意 劳动鉴某委员会作出鉴某结论为伤残八级，而被告没有为原告办理工伤保险，故被告应当承担按工伤保险待遇和标准向原告支付费用。在本案中，原告 ...

点，本院分析如下：1、上诉人的工资标准问题，上诉人与被上诉人之间没有签订劳动合同，也没有约定每月工资多少，上诉人的工资是采用计量工资制的。上诉人提供证人 九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人 ...

缴纳社会保险金、终止劳动合同支付相应的经济补偿金、安排职业病健康检查等，都是用人单位的义务，不是用工单位的义务。故原告要求我矿承担连带责任没有法律依据。3 应补发其没领的经济补偿金1477元，并承担鉴定费用1000元，其它按仲裁裁决书执行；而该裁决书查证认定的劳动合同期限为二年，即自2007年12月1 ...

被告系在黎兴友从原告处分包的工程工地做工，虽与原告没有签订劳动合同，但与原告之间建立有劳动关系。故原告认为其与被告之间自始不存在劳动 仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、鉴定检查费、交某、医疗费、住院期间护理费均无异议，本院予以尊重。 关于被告的 ...

所在单位负责。陈某因工伤致残，其住院治疗期间确需护理。本案天源公司没有提供其单位出差标准报销，原审法院参照福建省统计局公布的有关经济指标，酌定住院伙食费每天 本院认为：1、陈某与天源公司虽然没有签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系，陈某因工伤经莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，天源公司没有证据 ...

某于2008年3月开始到铭钰公司干操作工。铭钰公司没有依法与侯某签订劳动合同，也没有为侯某参加工伤等社会保险。2008年7月3日上午，侯某 却对上诉人要求其回单位上班的通知置之不理。请求二审法院对被上诉人的伤情重新作出鉴定。 被上诉人侯某答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回 ...

、郭某丁、刘某己系文具厂招收的职工，在该厂营业执照被吊销后，新华书店没有给其五人安排工作的义务。新乡X区人民法院于2004年2月27日作出（2003 年4月15日，新华书店作出解除与黄某劳动合同的决定。 13.一审期间，新乡X区人民法院委托新乡巨中元司法会计司法鉴定所对文具厂1992年6月至2002年 ...

应该续病假并交病假单，但是，被上诉人没有执行公司制度，已存在违反劳动纪律事实，如不承认上诉人作出的解除劳动合同的决定，则双方劳动关系未解除，上诉人不应支付 关系。根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的， ...

没有任何事实和法律依据。原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资、解除合同的经济补偿金、支付医某等没有提出过劳动仲裁，法院应不予受理其起诉。《最高人民法院 复印件一份，拟证明原告与被告签订协议书前已经医某结束。 3、盛邦司法鉴定意见书复印件一份，拟证明原告与被告签订协议书前已经签定为九级伤残； 4、 ...