元及假肢维修保养费用x元。 被上诉人设备公司答辩称：袁某的上诉理由不成立，原判适用的赔偿标准正确，关于工资问题，劳动仲裁和法院审理中已得到认可。 医疗补助金为x.28元、一次性伤残就业补助金为x.48元并无不当，应予以维持。 关于袁某的假肢费用问题。本院认为，根据《河南省工伤职工辅助器具配置暂行办法》 ...

起至2010年9月7日二十四时止，死亡伤残赔偿限额为x元，医疗赔偿限额为x元。 为赔偿问题协商未果，原告于2010年5月25日 4405.01元；7、残疾赔偿金：参照2009年度河南省农村居民人均收入4806.95元的标准计算20年，再乘以20%的伤残比例，数额为4806.95×20×20%＝x.80 ...

；2、裁定的赔偿被告杨某（申诉人）的伤残就业补助金x.64元、一次性工伤医疗补助金x.32元，共计x.96元应当按照用人单位统筹地区的标准计算；3 了劳动关系。故根据河南省工伤保险条例的相关规定，计算被告享受工伤待遇的数据应以2007年度的统计数据为准。2、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤 ...

意见在举证期内向本院提交如下证据：1、郑劳仲裁字（2005）第X号裁决书；2、河南省职工工伤证；3、职工工伤残废证；4、实际收入与应收入伤残抚恤金 平均工资60%计算”。据此，在2004年1月至2005年7月期间，方宪华的伤残津贴发放的标准不得低于郑州市最低工资标准，也不应低于郑州市职工平均工资的60 ...

》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》等法律、法规的规定主张各项赔偿，符合法律的规定。原审认定事实清楚，适用法律 。 本院认为，被上诉人张某某因工致七级伤残，其应当按照法律、法规的规定享受工伤待遇。虽然被上诉人张某某于1999年发生工伤事故，但双方劳动关系并未解除， ...

劳动局为原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级工伤。工伤事故发生后，被告六冶公司支付了原告张某甲的医疗费用，根据 12个月，即x元，原告要求赔偿x元，符合法律规定，本院予以支持。伤残就业补助金按照统筹地区上一年度职工年收入标准，赔偿36个月，即x元，原告要求 ...

本院予以维持。石晶光电济源分公司称，该公司在张某受伤后曾派职工对其护理，在赔偿的总数额中应扣除护理费，但该公司并未提供有关证据证实自己的主张 提起诉讼时双方并未解除劳动合同，故应以《河南省工伤保险条例》中的明确规定来认定张某的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。双方解除劳动合同之日按2008年 ...

《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》之相关规定一次性支付被告各项工伤保险待遇费用。综上，原告要求确认其与被告签订的赔偿协议有效及要求判决其不再承担 数额按95天×10元/天计算），伤残鉴定费为300元，交通费为122.5元，经本院审查，上述各项费用计算均不超过规定的标准，数额适当，被告要求原告按此 ...

：一、依法撤销魏都区人民法院(2008)魏民一初字X号民事判决书；二、判决被上诉人赔偿上诉人残疾赔偿金x.1元、鉴定费600元；三、一审、二审诉讼费由被上诉人承担 密不可分，而与所谓的工伤毫无联系，根本不能牵强的适用工伤评定标准。而依照道路交通事故标准，上诉人不构成伤残，当然不存在伤残赔偿。三、上诉人 ...

一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位”，现上诉人刘某甲遭受的工伤事故已被确定为伤残等级肆级，故上诉人建安公司应当保留其与上诉人刘某甲之间已经 18个月的本人工资。因此，上诉人刘某甲按照该条例所应享受的一次性伤残补助金的标准应为676.80元×18个月=x.40元； 第五，针对上诉人刘某甲应享受 ...