被告发生股权转让，导致企业经营管理重新规划，且金融危机的影响致酒店至今未开业，因此，双方订立合同时的情况已经发生变化。被告于2010年2月26日以 其他请求不予支持。原、被告对裁决均不服，先后诉至本院。 本院认为，用人单位违反劳动法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。被告向原告出具的 ...

支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决驳回上诉，维持原判。二审案件受理费3738元，由张 十六条第一款处理本案，显然适用法律不当。西许村委在张某某承包合同未到期，且也未合法解除的情况下，单方随意终止合同属违约行为。该行为不仅违约，而且 ...

认定的租期，故可确认双方之合同期限为不定期。现洪某诉请要求解除协议，符合法律规定，予以支持。根据合同法之规定，主张合同解除的应当通知对方，协议自通知 根据《中华人民共和国合同法》第九十七条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救 ...

休假为15天，根据原告的工作年限，法律规定原告的带薪年休假为10天。原告已休7.5天。 以上事实，由劳动合同、解除劳动合同通知书、上海市单位退工 合同的意见反馈给被告。被告主张因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，被告与原告协商解除劳动合同关系的事实。为此，被告向法院提供了①AD公司董事会决议 ...

、王某签订的房屋租赁协议，系当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，双方均应依约履行合同义务。张某某已依约将租赁物交付王某使用，王某应及时 租金我己全部给张某某，故我不应再交付解除2008年11月30日的租金；2、我已经在原审中举证证明了导致合同解除的事实，即相邻业主对我开办洗衣房的投诉 ...

二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，经用人单位提前三十日向工会说明情况，听取工会意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减 日顺延至原告医疗期满，已保障了被裁员工的合法权益，及至双方解除劳动合同时，原告亦非法律规定禁止解除劳动合同的人员。原告主张其在被告通知提前解约前已 ...

我公司使用授权版权侵犯他人著作权或者其他权益，我公司有权解除合同，并要求大国文化公司承担由此造成的损失。合同签署后，我公司向大国文化公司支付了版权使用费3150元 公司造成的损失相比，确属过高。本院将根据法律规定，综合考虑到龙杰网大公司延迟付款可能给大国文化公司造成的经济损失的情况、龙杰网大公司的过错 ...

》约定向上诉人支付货款，亦仅涉及双方之间的款项结算及被上诉人是否存在违约赔偿的法律责任，而并不导致合同解除的法律后果，故上诉人认为《出口代理协议》应予 人直接收取外商付款、并向国内供应商支付货款的情况，但是这种支付方式早在有关合同签订时就已明确约定，而且在合同履行过程中，被上诉人向付款方出具授权委托书 ...

止累积的员工基金150,000元；3、返还房产证。 被告某公司辩称，其不同意邹某某的诉讼请求。2007年8月13日，上海某公司（以下简称某公司）注册成立，其因 均与邹某某进行协商，但邹某某均予以拒绝，在此情况下，某公司依据上述法律规定解除与邹某某的劳动合同并支付相应经济补偿并无不妥，故邹某某要求某公司 ...

公司继续履行合同已不可能。因此，在双方相互指责对方违约，合同无法继续履行下去的情况下，宝利坚公司根据《中华人民共和国合同法》第九十四条“有下列情形之一的， 的通知书送达了中新隆公司。可见，从合同解除的原因和程序方面看，宝利坚公司解除合同的行为并没有违反法律的禁止性规定，其解除合同行为本身是有效的，而且 ...