表中，证明蔡某某、兰某某的月工资总额分别为955元和895元，其中含社保补贴160元，实际工资分别为795元和735元，而最低工资标准为700元，因此，答辩 （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 《关于工资总额组成的 ...

年休假工资1300元；3、违法解除劳动合同赔偿金9600元。 被告某某公司辩称，被告已经足额支付加班工资、中夜班津贴，同意按照规定支付年休假工资。2010年8月2日，包括原告在内的司机组X名驾驶员以要求增加餐费补贴及电话费为由集体罢工，被告经劝说未果后只得请劳动 ...

合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，如计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴。故原告的工资、奖金、饭贴均应计入经济补偿金基数计算。每月通讯费需凭 原告履行了特殊义务而给付的对价，均不应作为经济补偿金基数。原告主张有出差补贴，被告否认，原告未就此提供证据证明，本院不予采信。综上，本院确认原告 ...

的年假工资（29.75天），共计x元，被告另支付当月饭贴、考勤、手机津贴共计450元。同日，被告出具劳动合同解除证明。2010年5月24日，原告向 原、被告均不服裁决起诉来院。 审理中，原告提供了工资明细表、辅助工资明细表、补贴保密费签收单，证明其每月实际工资为x多元，加上2010年4月原告离职时被告 ...

4月3日；付某薪酬由3部分组成：1、基本工资，按月发放。2、岗位津贴，随岗位调整而调整，包含加班加点平顶山安邦公司支付某酬劳和补偿。3、绩效奖励（ 至4月的误餐补助费用为依据诉请公司支付某餐补助5940元，本院不予支持。车改补贴依据当时的规定属于职工福利，根据平顶山安邦公司的车改规定，付某连续3个月未 ...

5日止，其中前三个月为试用期，试用期内原告每月工资为8000元，另有住房补贴、交通费和餐费补贴共计2000元；试用期后，每月工资为8000元、加班费为1000元、竞业禁止津贴为1000元、住房补贴、交通费和餐费补贴共计2000元，该合同原告落款处签注时间为2009年10月15日， ...

至2007年12月31日制度工作日延长工作时间加班工资人民币11,828.80元、夜班津贴677.60元。 被告上海某建筑创艺有限公司辩称：被告公司原厂址在闵行区X 也已经确认了“已结清在公司的所有劳动所得”，故原告要求加班工资及夜班津贴的主张，也没有依据。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一 ...

98元。依据原、被告的保险合同约定，被告应赔付原告意外伤害医疗费6000元及住院津贴，被告以扣除新农合先行赔付金为由，实际赔付金3338.22元，剩余拒赔 元和意外伤害住院津贴每天10元共160元。原告因此次意外事故受伤而在新农合报销的部分医疗费，是原告加入新农合组织后依法享受的国家政策性补贴，并不是 ...

在某公司网页设计部门从事网页设计工作，每月基本工资为1,200元、职务（含保密）津贴为300元等。该合同的第十条第4款规定：陈某有下列情形之一的 向陈某发放2008年3月份的工资，其中基本工资发放50％即750元、误餐补贴为140元，扣除个人应承担的社会保险费165元后实得工资为725元。 2008年 ...

双倍工资的标准，应依据原告正常出勤工资为准，不包括风险性、福利性的补贴。另依据我国劳动法律、法规的规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准 不予支持； 六、原告姜某某要求被告某某皮具有限公司支付2008年度和2009年度高温津贴1100元的诉讼请求，不予支持； 七、驳回原告姜某某其他诉讼请求。 负有 ...