郑某甲及其委托代理人刘连邦、被上诉人北京百博通机械设备有限公司(简称百博通公司)的法定代表人郑某乙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 北京市第二中级人民法院判决 年10月离职。2005年12月22日，北京市丰台区劳动仲裁委员会做出京丰劳仲字(2005)第X号裁决书，就郑某甲诉百博通公司经济补偿金等争议 ...

保险代理合同即表示双方劳动关系当然解除。此后，双方经历了申某申某辞职、擅自离职、京山人保对其开除、仲裁机构和原审法院均裁断终止双方劳动关系这样一个争议不断 向申某移交其个人档案； 七、驳回申某关于98年度绩效工资和经济补偿金的上诉请求。 中国人民保险公司京山县支公司在上述第四、第五、第六项下的履行期限 ...

7小时工作制，白某没有加某的证据，就算有加某，加某也包含在经济补偿金的范围内。现我公司同意仲裁认定的事实和结果，不同意白某的诉讼请求。 一审法院经审理 权利；……11、乙方对本协某内容完全某解；……”。白某于2011年1月31日离职。2011年2月12日，方优公司向白某支付了上述协某中的补偿金。白某 ...

7月三次通知刘某丁提供相关有效证件及资料。刘某丁拖至自动离职前也未向智联公司提交，导致其在职期间的相关劳动合同和保险事项未能办理。刘某丁 某丁主动辞职，故其应当承担举证不利的后果。根据相关法律规定，环球时装公司应当支付刘某丁解除劳动合同的经济补偿金和未缴纳养老保险的赔偿金。综上所述，环球时装公司的上诉 ...

XX于2009年6月25日到被告亿捷通公司工作，双方未签订书面劳动合同，2010年7月22日黄XX离职，期间原告工资标准为1600元／月。2010年 ，不应当依照劳动合同法的规定支付原告赔偿金，而原告又不主张解除劳动关系的经济补偿金。故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，不予支持。关于被告是否应支付原告 ...

某、工某等在合同中明确约定。2010年1月30日，被告未办理任何手续自动离职，至其无法结算被告工某。后被告申请劳动仲裁，仲裁裁决认定事实有误，故其 年1月份工某1448元、加班工某2663元、经济补偿金2896元，共计7007元。 二、原告陕西艺林实业有限责任公司于本判决生效之日起三十日内为被告田利军 ...

、工某等在合同中明确约定。2009年12月30日，被告未办理任何手续自动离职，至其无法结算被告工某。后被告申请劳动仲裁，仲裁裁决认定事实有误，故其 年12月份工某1616元、加班工某3566元、经济补偿金3232元，共计8414元。 二、原告陕西艺林实业有限责任公司于本判决生效之日起三十日内为被告田某 ...

辞退处理。同年5月24日原告再次去找被告，被告给原告一张《空调事业部离职申请书》要求原告填写，原告不同意，被告即叫门卫不准原告进厂。2010年5 支付双倍经济补偿金4849.68元；支付2010年4月至6月的加班工资x.35元；为原告办理失业保险证明及解除劳动合同的证明书。 被告宁波某电器公司答辩称： ...

没有为张一XX缴纳社会保险。2010年7月底，张一XX离职后，提起劳动仲裁，要求：1、依法责令XX公司向张一XX支付2009年4月1日至2010年7 2010年7月期间的养老保险（以社保中心计算标准为准）；三、XX公司支付张一XX经济补偿金2493.60元。四、以上给付，限本判决生效后十日内履行完毕。 ...

，迅达公司应当在当年安排冯某某休年休假，因当年7月冯某某即离职，按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定“…当年度未安排职工休满应休年 用人单位应向劳动者加付赔偿金，而冯某某主张南州劳务和迅达公司支付拖欠加班工资的25％的经济补偿金，系适用法律不当，对此不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法 ...