不好为由一直没有为其安排工作。2007年原告就双方之间的劳动争议向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后裁决由被告为原告安排工作、补缴社会保险费用以及支付2008 的纠纷，应由政府相关部门按照企业改制的政策统筹解决，不属于劳动争议，人民法院不予受理。答辩人不是自主改制企业，而是由市政府主导改制的，所发生 ...

湖南省岳阳市中级人民法院 民事判决书 （2010）岳中民一终字第X号 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人，农民，住（略）。 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人，农民，住（略）。 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人， ...

洛阳中收后，按国家规定的工龄计算办法连某计算。2、根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原合同继续有效，劳动 元。2011年5月18日，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决对申请人（郭××）的仲裁申请不予支持。郭××不服仲裁向本院提出申请。 另查明，2009年9月 ...

启事，但不能确认是否就是原告出示的这份，招聘广告仅为邀约邀请，不能作为劳动合同的组成部分。本院认为，原告提供的该份证据与仲裁提供的内容一致，被告在仲裁 认为，被告虽提供了汇款凭证，但这些汇款分别发生在原告进单位前、培训前和培训后。根据被告与香港帝苑酒店的合作协议约定，被告在2009年1月至2010年6 ...

内容明确且不违反法律规定，合法、有效。该仲裁协议依法独立存在，双方签订的《门面（摊位）租赁合同》是否无效不影响该仲裁协议的效力。根据《中华人民共和国仲裁法 受理仲裁申请通知书》，但双方仍应当按照该仲裁协议采用仲裁方式解决双方在履行《门面（摊位）租赁合同》过程中引发的纠纷。宋XX就双方在履行《门面（摊位 ...

履行了居间义务，居间方并无过错，应当收取佣金；刘某和新通商公司之间没有仲裁协议，法院对本案具有管辖权，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当维持。 本院审理 须保证该房屋权属真实无争议，且该房屋财产的共有人对出售此房屋无异议；若发生与甲方有关的权属纠纷或债务纠纷，由甲方负责解决并承担一切后果，并对 ...

无效协议。 原审法院认为：本案系因解除劳动关系引发的劳动争议纠纷，纠纷时间发生在2006年12月，在法律适用上应当适用《劳动法》及相关司法解释处理本案。 焦点为：1、上诉人与被上诉人所签订的解除劳动关系的“协议”是否合法；2、上诉人要求“协议”无效的请求是否超仲裁期限 二审庭审，王某提交调查笔录一份， ...

违约金，该约定合法有效。现被告没有按照有关合同约定支付货款，应承担不按时支付货款的违约责任，支付违约金。至于原、被告约定的“资金占用费”是否过高，原审 请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。本案中，双方在《关于友谊社区综合楼补充协议》中 ...

14条约定因执行本合同而发生的或与本合同有关的一切纠纷，由双方协商解决，若不能解决，任一方可向中国贸仲申请仲裁。 上述协议签订后，纽威公司于2005 诉讼予以解决，故本案不属于重复诉讼，重复处罚。至于北京华胜公司对纽威公司是否存在利息损失存有异议，认为纽威公司非货款所有权人，逾期付款不可能给其造成利息 ...

是双方真实意思表示，不违反法律规定，系有效合同，双方应当按照合同约定严格履行自己的义务。被告在合同履行发生矛盾而协商未果的情况下，没有按照合同约定履行自己的 情况说明》因杨洪彬未到庭，不能核实真实性，不能证明是否为真实意思表示。2010年的补充协议双方未签字，未达成共识。是2010年8月李树昌的签字， ...