协商于2009年8月30日终止劳动合同，且没有给我缴社保、支付赔偿金。要求被告给我缴纳社会保险金，加班工资，支付32个月的经济赔偿金计x元。 被告辩 诉）称，原告系我后勤集团员工，2007年12月30日，我们双方签订了终止劳动关系协议书，2008年新学期开学后，原告经审查合格后被安排在后勤集团饮食服务 ...

辩）称，被告系我后勤集团员工，2007年12月30日，我们双方签订了终止劳动关系协议书，2008年新学期开学后，被告经审查合格后被安排在后勤集团饮食服务 于2009年8月30日终止劳动合同，且没有给我缴社保、支付赔偿金。要求原告给我缴纳社会保险金，加班工资，支付32个月的经济赔偿金计x元。 审理查明： ...

辩）称，被告系我后勤集团员工，2007年12月30日，我们双方签订了终止劳动关系协议书，2008年新学期开学后，被告经审查合格后被安排在后勤集团饮食服务 于2009年8月30日终止劳动合同，且没有给我缴社保、支付赔偿金。要求原告给我缴纳社会保险金，加班工资，支付50个月的经济赔偿金计x元。 审理查明： ...

协商于2009年8月30日终止劳动合同，且没有给我缴社保、支付赔偿金。要求被告给我缴纳社会保险金，加班工资，支付50个月的经济赔偿金计x元。 被告辩 诉）称，原告系我后勤集团员工，2007年12月30日，我们双方签订了终止劳动关系协议书，2008年新学期开学后，原告经审查合格后被安排在后勤集团饮食服务 ...

关系存续期间的加班工资；2009年6月25日原告书面告知被告，被告给原告出具了终止劳动合同证明书，后经多次协商无果。2009年7月原告申请延安市劳动 向本院提起诉讼，请求依法判令二被告缴纳社会保险金、支付加班工资、解除劳动合同经济补偿金和赔偿金等费用共计x元。 本院认为，原告与被告联通公司自2006年 ...

年5月21日原、被告签订《员工受聘协议书》，合同期限自1998年5月7日至2001年5月6日。第一份劳动合同期满，被告继续在原告处工作。2003年 %的经济补偿金计984元；同时依法按照被告在原告处的工作年限，每满一年发给一个月工资的违法解除劳动合同经济补偿金，不满一年的按一年支付，共计支付经济补偿金 ...

无效承担全部责任。被申请人保留因申请人过错造成协议无效，从而给被申请人造成的经济损失的追索权。 4．申请人要求被申请人依照《北京外资（合资、合作）工程项目 有关资质等级规定的法律责任或罚责，而未规定可认定合同无效。 （三）《××中心工程设计协议书》与1997年设计方案的关系 被申请人辩称，在没有证据的 ...

劳动合同，结清应付。六建公司于2003年3月24日上午口头同意终止劳动合同，但并未书面批复。市劳动局认定为吴某甲请辞。根据《劳动法》第四十 电话费、车费、复印费等2000元；三、六建公司赔偿未提前一个月书面通知解除劳动合同经济补偿金840元，元旦、春节休假工资168元，本案诉讼费全部由六建公司支付。 ...

获得北京市城市规划管理局审批通过。 1998年初，被申请人与申请人补签了《××中心工程设计协议书》。按照合同约定，设计费总额为人民币（略）元。被申请人应在 承担全部责任。被申请人保留因申请人过错造成协议无效，从而给被申请人造成的经济损失的追索权。 4．申请人要求被申请人依照《北京外资（合资、合作）工程 ...

和签名的“自动离职”的处理单。秦某认为：厂方在解除和终止劳动合同时，未向劳动者出具解除和终止劳动合同的任何材料和证明，也未在15日内为劳动者办理档案 延长诉讼时效期间。秦某在1985年4月9日同新乡市针织厂破产管理人签订了停薪留职协议书，该协议第四条约定：停薪留职期满，本人愿意回厂工作，需在期满前一个 ...