平均工资为x元。 上述事实有工资条、《河南省工伤认定决定书》、郑州市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表、职工工伤残废证、劳动争议申请书、郑州高新技术产业开发区劳动争议 由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由 ...

人河南省地质矿产勘查开发局第十一地质队(以下简称地质十一队)与被上诉人李某乙工伤保险待遇纠纷一案，不服商丘市睢阳区人民法院(2008)商睢区民初字第X号民事判决， 》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16 ...

没有异议，认为出院小结是复印件不予认可，对原告主张的住院伙食补助费，同意按照鉴定意见书中两份出院小结载明的住院天数计算，但应扣除被告已经为原告支付的 国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具 ...

住院85天。1999年8月18日新乡市劳动局认定被告为工伤，2000年7月3日经新乡市劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残。2007年9月6日新乡市建筑五金总厂 差额8101元（2003年4月—2008年7月）。三、支付国家上调工伤职工工伤津贴5371元（2002年—2008年）。四、支付经济补偿金x元（25 ...

董XX已领取。伤残津贴及生活护理费自2007年8月开始发放。董XX因工伤待遇问题，向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动争议仲裁委员会于2008年7 等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活部分不能自理的，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 ...

通利纸箱厂支付原告医疗费3834.53元、住院伙食补助费53.2元、护理费190元、工伤待遇190元、一次性伤残补助金4800元、一次性伤残就业补助金x元、伤残评定费 三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 ...

1394元；凯鸿公司员工因公出差伙食补助标准为每天10元。 本院认为，被告安某某因工负伤，经周口市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，原告凯鸿公司应按规定 河南省工伤保险条例》第三十三条的规定，因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。原告凯鸿公司为 ...

平均工资为x元。 上述事实有工资条、《河南省工伤认定决定书》、郑州市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表、职工工伤残废证、劳动争议申请书、郑州高新技术产业开发区劳动争议 由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由 ...

安排工作岗位，但原告以无相关政策规定五级伤残职工重新上岗后的工资必须达到伤残津贴的标准为由，仅向被告支付低于工伤前70%的工资，其给予被告的工资待遇低于 ，被上诉人向本院提交了两份新证据，分别是： 证据1，湘雅二医院司法鉴定中心湘司鉴[2007]临鉴字第X号司法医学鉴定书（原件），拟证明被上诉人有多种 ...

与保安公司劳动合同期内受伤且已被认定为工伤，按照有关规定可以享受工伤保险待遇。根据相关法律规定，职工因工伤致残被鉴定为五级、六级伤残的，可以享受保留 保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。保安公司应支付轩某某2006年3月至2007年 ...