在上海市缴纳社会保险费没有法律依据。被告外服公司、被告莱法公司和厦门社会保险基金已总计按照每月x元标准支付原告生育津贴，不存在差额。原告系主动提出 ，该津贴包括住房津贴、餐饮津贴和家庭津贴等；“根据中国和厦门雇员的法定福利，雇主应为雇员基于人民币5136元支付公司应缴纳份额1813.01元，包括养老、 ...

，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情 根据《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活部分不能自理的，其 ...

。首先，濮阳市社会失业保险管理处出具的证明，足以证明周某某已处于失业状态，失业职工接到终止或解除劳动合同通知书后，应在三十日内到当地失业保险机构登记，申领 。自服刑起，周某某从未在一厂领取过工资及其他福利。自1997年底，周某某在濮阳市职工待业保险基金管理处领取了两年的待业救济金，救济金原因为除名。 ...

或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”、第三十五条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的 ...

略）第一人民医院住院治疗4天，诊断为头皮挫裂伤、颅脑损伤综合症。医疗费由工伤保险基金支付。2009年2月22日，原告要求继续治疗，但被告没有在申请康复申请表上 在被告单位工作仅10个月，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期工资福利待遇不变，故被告应当按照原告受伤前10个月的月平均工资 ...

2009年1月份。双方当时口头约定，月工资1200元，其他社会保险及福利待遇与被告单位正式职工相同。原告工作期间多次要求与被告签订书面劳动合同，并按 四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...

收留40％做为单位生产发展基金后，可对职工进行按劳分配”。细则还规定，年终在完成目标任务，包了职工工资、补贴、奖金、劳保福利、固定资产中小修、税金、 施行内部承包责任制。白某某当时系公司修缮工程队队长，现已退休多年，公司修缮工程队原职工李素芳等10人出具证明均不同意白某某做为代表参与仲裁，个人得到资产 ...

《工伤保险条例》第三十二第一款关于“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费”的规定，钱某甲虽 。停工留薪期间工资系用人单位在劳动者停工留薪期间按其原工资标准给予的福利待遇，在性质上属于工伤待遇，并非劳动者基于实际提供的劳动所获得的劳动报酬，故 ...

》及鉴定费收据；6、2003年6月4日《广州日报》关于广州市社会保险及福利待遇计算基数的报道。 被告广东南油船舶股份有限公司辩称:1、本案属原告与被告 规定，原告应向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。上述鉴定适用1996年实施的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，属于适用规定不当。即使依据该标准，原告 ...

。 原审判决认为，被告人喻某某身为国家工作人员，利用职务上的便利，伙同他人私分职工奖金占为己有，其行为构成贪污罪；被告人喻某某为谋取不正当利益，给予 后另加10％奖励中的1/3(以下简称“两个三分之一”)计入报社主编奖励基金。 由此证实报社编委会对奖金的合法分配权来源于《二级核算方案》和《承包合同》中 ...