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。上诉人向有关部门反映后,被上诉人即从2007年2月起在上诉人应得计件工资总额中擅自降低计件工资标准,将降低部分工资作为井下艰苦岗津贴发放。而上诉 煤业为执行渝劳社发[2006]X号文某中关于井下岗位津贴单列发放相关规定,召开股东大会对其职工工资决定实行计件工资与煤矿井下艰苦岗位津贴分开发放,并 ...
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请求撤销一审判决并依法改判被上诉人补发2007年2月至2008年5月期间被克扣7560元。事实和理由如下:上诉人在被上诉人处工作,其工资实行计件工资, 为执行渝劳社发[2006]X号文某中关于井下岗位津贴单列发放相关规定,召开股东大会对其职工工资决定实行计件工资与煤矿井下艰苦岗位津贴分开发放,并 ...
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请求撤销一审判决并依法改判被上诉人补发2007年2月至2008年5月期间被克扣7560元。事实和理由如下:上诉人在被上诉人处工作,其工资实行计件工资, 为执行渝劳社发[2006]X号文某中关于井下岗位津贴单列发放相关规定,召开股东大会对其职工工资决定实行计件工资与煤矿井下艰苦岗位津贴分开发放,并 ...
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请求撤销一审判决并依法改判被上诉人补发2007年2月至2008年5月期间被克扣7560元。事实和理由如下:上诉人在被上诉人处工作,其工资实行计件工资, 为执行渝劳社发[2006]X号文某中关于井下岗位津贴单列发放相关规定,召开股东大会对其职工工资决定实行计件工资与煤矿井下艰苦岗位津贴分开发放,并 ...
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请求撤销一审判决并依法改判被上诉人补发2007年2月至2008年5月期间被克扣7560元。事实和理由如下:上诉人在被上诉人处工作,其工资实行计件工资, 为执行渝劳社发[2006]X号文某中关于井下岗位津贴单列发放相关规定,召开股东大会对其职工工资决定实行计件工资与煤矿井下艰苦岗位津贴分开发放,并 ...
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请求撤销一审判决并依法改判被上诉人补发2007年2月至2008年5月期间被克扣7560元。事实和理由如下:上诉人在被上诉人处工作,其工资实行计件工资, 为执行渝劳社发[2006]X号文某中关于井下岗位津贴单列发放相关规定,召开股东大会对其职工工资决定实行计件工资与煤矿井下艰苦岗位津贴分开发放,并 ...
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请求撤销一审判决并依法改判被上诉人补发2007年2月至2008年5月期间被克扣工资7560元。事实和理由如下:上诉人在被上诉人处工作,其工资实行计件工资 为执行渝劳社发[2006]X号文某中关于井下岗位津贴单列发放相关规定,召开股东大会对其职工工资决定实行计件工资与煤矿井下艰苦岗位津贴分开发放,并 ...
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请求撤销一审判决并依法改判被上诉人补发2007年2月至2008年5月期间被克扣7560元。事实和理由如下:上诉人在被上诉人处工作,其工资实行计件工资, 为执行渝劳社发[2006]X号文某中关于井下岗位津贴单列发放相关规定,召开股东大会对其职工工资决定实行计件工资与煤矿井下艰苦岗位津贴分开发放,并 ...
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请求撤销一审判决并依法改判被上诉人补发2007年2月至2008年5月期间被克扣7560元。事实和理由如下:上诉人在被上诉人处工作,其工资实行计件工资, 为执行渝劳社发[2006]X号文某中关于井下岗位津贴单列发放相关规定,召开股东大会对其职工工资决定实行计件工资与煤矿井下艰苦岗位津贴分开发放,并 ...
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注销了联合公司签订协议,兼并了集体企业泰山公司,兼并时也未召开职工大会和征得全体职工同意。《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第五十五条规定: 职工,他们在劳保公司股份制改造中,已获得股份并成为劳保公司股东,现仍起诉被上诉人是不妥当。泰山公司被兼并后已不存在,未在工商局注销,属于企业兼并后 ...
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