上班时，被告以原告不签订劳动合同，自动离职为由，不再给被告安排工作。原告逐于２００６年１月１０日，向三亚市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出三 、我司从来没说不退安全责任押金，任何时候我司都坚持，员工离职后只要没有发生安全责任事故的行为随时都可退还安全责任押金。我司也一直同意被上诉人回来领取 ...

劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》第十三条无非是为了说明如下 的社会保险经办机构(社保局)征收，是属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，不属于《劳动法》规定的 ...

的。因被上诉人重大过错在先，上诉人完全可随时提出解除劳动合同的请求。一审片面采信被上诉人一方的证据，认定上诉人自动离职，明显偏袒被上诉人。请求维持一审判决的 ：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持，驳回上诉人的上诉请求。 本案的争议焦点是：一、上诉人请求被上诉人支付2009年1月1日到 ...

湘华律师事务所律师。 上诉人肖某、上诉人衡阳市万众公共交通有限公司(以下简称万众公司)因劳动争议纠纷一案，均不服湖南省衡阳市X区人民法院（2011）石民一初字第X号民事 是第三人行为所致，且第三人对肖某进行了民事赔偿，除实际发生支付的费用不再重复享有外，肖某要求按工某享受工某保险待遇，其请求符合法律 ...

予以采信；对证据7，第一次出警系原告与公司员工发生的纠纷，与被告公司无关，不能证明原告主张的目的；第二次出警是因为原告要拿回身份证复印件及无犯罪 、无待岗工资、无法生活”为由，向被告提交离职申请，办理了离职移交手续，同日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求：1、裁决李XX物业公司支付 ...

上诉人孙某某因与被上诉人河南师范大学（新乡）振动机械厂（以下简称师大机械厂）劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市牧野区人民法院(2009)牧民一初字第X号民事判决 月22日也作出了同意上诉人自动离职的决定，从被上诉人1999年11月12日的会议纪要内容看，显示上诉人因为离职问题发生争吵，后上诉人领取了 ...

日安劳仲不字(2009)第X号不予受理原告申请。 原审认为，本案系劳动争议纠纷，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。根据原告提交 不再上班，属自动离职……”。证人许继芳也证实2001年8月。杨某某告诉过郭某某，让其将档案拿走。2009年4月，郭某某向安阳市劳动争议仲裁委员会提起 ...

张某就工伤赔偿与石晶光电济源分公司协商未果，于2008年8月诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求与石晶光电济源分公司解除劳动关系，由石晶光电济源分公司支付一次性 到单位报到，也没有向有关领导请病假，严重违反了公司的劳动纪律，根据公司的规章制度，其行为是自动离职，从该日起张某已经与公司解除了劳动关系，因此 ...

某的申请超过了劳动争议仲裁时效，做出不予受理的决定，故刘某向原审法院提起诉讼。 原审法院认为：虽然长沙电表厂清算组没有证据证实其已将自动离职通知书面送达刘 可推断刘某至少在2007年7月11日就应当知道其权利被侵害，双方劳动争议已经发生。据此，刘某在2008年5月28日申请劳动仲裁已明显超过法定的期限 ...

。 委托代理人：杨某某、丁某，均系辽宁师范大学教师。 解某某与辽宁师范大学劳动争议纠纷一案，大连市中级人民法院于2008年4月13日作出(2007)大民合终字 根据相关法律法规的规定，解某某应当在争议发生之日起60日内以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。而申请人解某某自被停发工资及作出自动离职处理决定至其 ...