批准。黄某某离开南海丝厂后，既未重新回南海丝厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，黄某某向佛山市南海区劳动争议仲裁 南海丝厂通知黄某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序 ...
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批准。彭某某离开南海丝厂后，既未重新回南海丝厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，彭某某向佛山市南海区劳动争议仲裁 南海丝厂通知彭某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序 ...
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批准。罗某某离开南海丝厂后，既未重新回南海丝厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，罗某某向佛山市南海区劳动争议仲裁 南海丝厂通知罗某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序 ...
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的用人单位是佛山市顺德区X镇新华西浩龙家具厂，并再次申请仲裁。仲裁委员会没有根据本纠纷事项的实际情况而作出不予受理通知书是不合法的，应予以纠正。曹 9日劳动关系终止的事实 何某某认为是曹某某自动离职而不是被辞退。由于本案是关于拖欠工资的纠纷，故无论是劳动者自动离职还是用人单位辞退劳动者，用人单位都应向 ...
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称：原审认定事实错误，不支持本人加班工资错误，对经济补偿金、失业保险补偿金计算有误。请求二审依法公正处理。 上诉人雅斯公司亦上诉称：上诉人喻某甲系自动离职，其所请求的失业保险补偿金、经济补偿金没有依据。上诉人喻某甲关于社会保险费用的诉请早已过仲裁时效。请求二审撤销原判 ...
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人林某某、欧某玉仪、林某洪、黎金兰、陈有广等五人均于1998年前自动离开公司没有上班，于2000年1月19日报经顺德市工业发展局批准，作 工资的百分之五十，计发员工每日生活费。顺府发(2000)X号文件规定，顺德市企业职工最低工资标准为每月450元。据此，被上诉人应按此标准支付上诉人的待岗生活费。但又 ...
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人黎某某、欧某玉仪、林锡洪、林玉维、陈有广等五人均于1998年前自动离开公司没有上班，于2000年1月19日报经顺德市工业发展局批准，作 工资的百分之五十，计发员工每日生活费。顺府发(2000)X号文件规定，顺德市企业职工最低工资标准为每月450元。据此，被上诉人应按此标准支付上诉人的待岗生活费。但又 ...
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黎金兰、欧某玉仪、林锡洪、林玉维、陈有广等五人均于1998年前自动离开公司没有上班，于2000年1月19日报经顺德市工业发展局批准，作 工资的百分之五十，计发员工每日生活费。顺府发(2000)X号文件决定，顺德市企业职工最低工资标准为每月450元。据此，被上诉人应按此标准支付上诉人的待工生活费。但又 ...
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并未对上诉人举证的材料作出不予确认的认定。故原审法院作出的所谓事实认定没有任何依据，从而导致判决错误。据此请求：撤销原判，改判支持上诉人的诉讼请求 2月业务费8252.87元”的事实有异议，认为是被上诉人自动离职而被公司除名，并非上诉人无故解雇被上诉人，上诉人亦未拖欠被上诉人的工资，对其余事实无异议。 ...
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金龙油墨化工有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：上诉人至今未辞退被上诉人，被上诉人属自动离职，故上诉人不应支付经济补偿金予被上诉人。上诉人于1998年5月份转制， 上诉人公司时所有的离厂手续和工作交接都已办妥，所有的工资都已结清，而且已有证据证明和被上诉人同一批次离厂的员工是由上诉人解除劳动关系， ...
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