了诉讼。本案现已审理终结。 原告新乡学院诉称，被告原系原告单位临时工，双方没有签订劳动合同。2009年2月，被告自愿终止在原告单位的工作。根据有关法律 之间没有签订劳动合同。2007年10月平原大学、新乡师专、新乡教育学院合并更名为新乡学院。2009年3月，被告被停止了在原告单位的工作。新乡学院解除了 ...

了诉讼。本案现已审理终结。 原告新乡学院诉称，被告原系原告单位临时工，双方没有签订劳动合同。2009年2月，被告自愿终止在原告单位的工作。根据有关法律 学院。2009年3月，被告被口头停止了在原告单位的工作。新乡学院解除了与被告之间的劳动关系。该争议经新乡市劳动争议仲裁委员会裁决，认定原被告之间的劳动 ...

了诉讼。本案现已审理终结。 原告新乡学院诉称，被告原系原告单位临时工，双方没有签订劳动合同。2009年2月，被告自愿终止在原告单位的工作。根据有关法律 学院。2009年3月，被告被口头停止了在原告单位的工作。新乡学院解除了与被告之间的劳动关系。该争议经新乡市劳动争议仲裁委员会裁决，认定原被告之间的劳动 ...

2008）X号裁决书，诉至原审法院。 原审法院认为：张某在工行铁西支行处做临时工，有工行铁西支行2004年5月21日出具的证明可以证实，工行铁西支行称 建立劳动关系的时间为1990年9月。因工行铁西支行解除劳动合同后，未支付经济补偿金，故应支付张某经济补偿金，安阳市最低工资标准2007年10月1日调整 ...

月工资共400元。合同于2002年3月期满后，被告与原告王××终止了双方的劳动合同关系。后因双方未就有关事宜达成一致，原告作为申诉人以被告作为被申请人向 年年12月解除劳动关系后，原告和其丈夫还一直在被告单位门卫室居住，接收信件、报纸很正常。庭审时，被告向本院提交被告单位正式人员和临时工2003年1 ...

还，强行与原告解除劳动关系。导致被迫下岗至今。根据《中国人民共和国劳动法》等有关的政策规定，请求依法判令被告双庙供销合作社补签劳动合同，转为合同制工人 出保证书，承诺原告自己属计划内临时工，养老金由其自己缴纳。 第三人清丰县供销合作社辩称，原告曹某某现已退休，要求补签劳动合同的诉讼请求已没有实际意义。 ...

被告制定的格式化协议书，且以原告为临时工为由拒绝发放分流方案中所涉的解除劳动合同奖励金8000元、提前办理解除劳动合同手续奖励金4800元及拆迁补贴8000元 待遇均视为已经全部解决，任何一方不得再提出其他任何要求。故原告再就劳动争议或工伤保险待遇向法院起诉要求被告支付其他费用没有依据，法院不予支持。 ...

被告制定的格式化协议书，且以原告为临时工为由拒绝发放分流方案中所涉的解除劳动合同奖励金7000元、提前办理解除劳动合同手续奖励金4200元及拆迁补贴7000元 待遇均视为已经全部解决，任何一方不得再提出其他任何要求。故原告再就劳动争议或工伤保险待遇向法院起诉要求被告支付其他费用没有依据，法院不予支持。 ...

当时许某49岁，不符合内退条件。2、2006年水务集团公司安排许某在其服务部做临时工，2007年又协调许某到泓源公司工作，是泓源公司的正式工而不是临时工。 安置在泓源公司的，与许某相同情况的有4人，其他人都与水务集团公司解除了劳动关系，与泓源公司签订了劳动合同，但许某不愿意与水务集团公司解除劳动关系， ...

代理人：林某某，公民代理，特别授权。 上列原告洛阳理工学院诉被告李某某为劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的 ，致使双方无法签订劳动合同，所以洛阳理工学院有权与李某某解除劳动关系。李某某于1986年以“占地工”身份到洛阳市第一师范学校做临时工，于2002年转为合同工 ...