确认为有某证据。 5、2004年11月18日，被告申请解除劳动合同书及原、被告双方同意解除劳动合同证明书一份。 被告与第三人无某某。 本院认为，该证据与 下属单位善堂信用社上班，被告刘某某的行为，应视为其以自己的实际行为单方解除劳动关系。2000年1月28日被告刘某某私自与第三人王某甲签订转让工作协议 ...

委托代理人闫华，系沈阳市和平区中一法律服务所法律工作者。 上诉人李某甲因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院[2006]和民权初字第X号民事判决， 不予认定：2、关于送达。根据有关法律规定，企业解除劳动关系后，应将处理决定和解除(终止)劳动合同证明书等有关手续以书面形式直接送达职工本人，本人不 ...

日出生，汉族，系该单位高级会计师，住（略）-X号。 上诉人哈某某因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市东陵区人民法院[2005]东民二合初字第X号民事判决， 失业保险金等。哈某某在领取上述款项时同意在终止与解除劳动合同证明书上签字，并承诺本人与长城橡胶厂解除劳动关系，也可以认为哈某某是对1997年10月31日 ...

仲裁裁决的情况；证6、公司营业执照复印件，证明公司主体；证7、法定代表人身份证明书，证明公司法定代表人身份；证8、经济损失表，证明公司经济损失；补充证 书面劳动合同双倍工资未支付部分8750元（1250元/月×7个月），解除劳动关系经济补偿金3750元（1250元/月×3个月），共计x元；2、姊妹服饰 ...

单位，并未上过班，系该单位的挂名职工，被告根据行政规章在理顺劳动关系时与被告解除劳动关系，且已在焦作日报刊登通知，符合有关规定，程序合法，被告发生解除与 人大学毕业后将手续挂靠在我公司，从未上过班，终止劳动合同证明书不能证明双方存在劳动关系，如果存在劳动合同，亦不存在身份置换，上诉人的档案挂靠我公司， ...

原审法院认为：作为用人单位的被告对原告作出辞退处理的，应当向原告送达《辞退证明书》。被告认为其已于1994年12月将处理决定书送达原告，对此被告所举证 纳某某申请调动工作并自行交纳某事档案保管费、学校转交人事档案以及明知与学校解除劳动关系而要求恢复公职的事实进行综合考量，仅以未向纳某某本人书面送达处理 ...

原审法院认为：作为用人单位的被告对原告作出辞退处理的，应当向原告送达《辞退证明书》。被告认为其已于1994年12月将处理决定书送达原告，对此被告所举证 纳某某申请调动工作并自行交纳某事档案保管费、学校转交人事档案以及明知与学校解除劳动关系而要求恢复公职的事实进行综合考量，仅以未向纳某某本人书面送达处理 ...

日出生，汉族，系该单位高级会计师，住（略）-X号。 上诉人哈某某因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市东陵区人民法院[2005]东民二合初字第X号民事判决， 失业保险金等。哈某某在领取上述款项时同意在终止与解除劳动合同证明书上签字，并承诺本人与长城橡胶厂解除劳动关系，也可以认为哈某某是对1997年10月31日 ...

委托代理人闫华，系沈阳市和平区中一法律服务所法律工作者。 上诉人李某甲因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院[2006]和民权初字第X号民事判决， 不予认定：2、关于送达。根据有关法律规定，企业解除劳动关系后，应将处理决定和解除(终止)劳动合同证明书等有关手续以书面形式直接送达职工本人，本人不 ...

行为不是擅自离职，也不是主动辞职。被告不安排原告工作，应认定为被告单方解除劳动关系。原告已在被告公司工作八年，被告应支付原告的经济补偿金１８５４４元。原告 ，在我司通知其补办请假手续后，被上诉人才在１２月２９日到中医院开具《住院证明书》，补办请假条。而实际上被上诉人就住在我司办公楼上，没有住院。第三、 ...