。 法定代表人张XX，董事长。 委托代理人余X，男，该公司职员。 案由：劳动合同纠纷。 原告王XX诉称，原告于2009年10月进入被告处工作， 支付2010年3月和4月工资3159元及25％补偿金789.75元，支付违法解除劳动合同的赔偿金4000元，并要求被告补缴2010年4月的社会保险费。 本案在 ...

人民币2,500元，每个工作日餐费30元，每月通讯费100元，交通费按照工作情况另行支付。名胜公司每月5日前通过银行发放刘某甲报酬，2008年11月4日 2009年7月20日，刘某甲向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求名胜公司支付违法解除劳动合同的赔偿金5,000元、代通金2,500元、未 ...

被告马某。 本院于2010年2月25日立案受理了原告某公司诉被告马某劳动合同纠纷一案，依法由审判员许慧独任审判，适用简易程序公开进行了审理。 劳动合同，2009年12月4日原告解雇被告，现原告起诉要求不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金人民币x元。 本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿 ...

中，被告变更第1、2项请求为：1、原告支付被告解除劳动合同的赔偿金35,730元；2、原告支付被告2007年9月至2009年8月期间未足额支付 约定的基本工资1,120元计算之外，其余月份按上海市最低工资标准计算。因原告经劳动保障行政部门批准在2007年9月至2009年8月期间对被告的岗位实行综合计算 ...

同年11月17日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同双倍工资、解除劳动合同关系赔偿金、补缴综合保险等请求。2009年 协议： 一、被告某工艺品（上海）有限公司应于2010年3月10日之前支付原告胥某一次性补偿金4500元； 二、双方无其他纠葛。 本案受理费10元， ...

原告于2010年7月5日向本院提起诉讼，要求法院判令被告支付原告：1、违法解除劳动合同的赔偿金人民币x元（以下币种相同）；2、2007年9月1日 自愿达成如下协议： 一、被告中外X有限公司X分公司自本调解书送达之日起10日内一次性支付原告于x元； 二、双方别无其他争议； 三、案件受理费10元，减半收取 ...

简易程序，于同年3月29日公开开庭进行了审理。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币x.60元、2008年未休年休假工资8928元。本案在审理 ，双方当事人自愿达成如下协议： 被告上海x商贸有限公司于2010年5月9日前一次性支付原告翟x元。 案件受理费人民币10元，减半收取即5元，由原告翟x ...

2009年11月13日向本院提起诉讼，要求法院判令被告支付原告：1、违法解除劳动合同的赔偿金x元。2、2009年8月双倍工资2500元整； ，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告上海XX有限公司于2010年3月24日前支付原告徐XX一次性经济补贴人民币6000元； 二、双方别无其他争议； 案件受理费 ...

适用简易程序，由审判员程XX独任审判，公开开庭进行了审理。原告要求被告:支付2010年3月1日至18日工资人民币1,955元及所扣2010年1 日期间延时加班工资、双休日加班工资差额38,265.50元；支付违法解除劳动合同的赔偿金12,500元；支付2008年2月拖欠的工资180元、2008年4月 ...

2011年2月9日未签订书面劳动合同的二倍工资66206元；4、支付违法解除某动合同的赔偿金20000元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2011年6月 关系……”之规定。尽管法律明确规定了用人单位也就是本案上诉人负有与被上诉人终止劳动关系的义务，但并没有明确规定如果因劳动者原因导致用人单位未能与劳动者签订 ...