解除，汉中市劳务派遣服务中心在判决生效后十五日内为原告张某某出具解除劳动合同证明和办理档案、社会保险关系转移手续。二、被告汉中市劳务派遣服务中心于判决生效 人办理失业保险。一审时上诉人请求继续履行合同，那么就无法提出失业保险要求，一审已判决上诉人与被上诉人解除劳动关系，就应判决被上诉人给上诉人办理失业 ...

裁决原告支付被告马X解除劳动合同双倍赔偿金14,368.20元，原告不服该仲裁裁决，要求法院判令原告不支付被告马X解除劳动合同的双倍赔偿金14,368.20元。 原告X公司提供证据如下： 1、原告与被告马X签订的《劳动合同》（附员工守则、情况表），证明原告依据员工守则第五条之 ...

裁决原告支付被告卢X解除劳动合同双倍赔偿金11,630.16元，原告不服该仲裁裁决，要求法院判令原告不支付被告卢X解除劳动合同的双倍赔偿金11,630.16元。 原告Z公司提供证据如下： 1、原告与被告卢X签订的《劳动合同》（附员工守则、情况表），证明原告依据员工守则第五条之 ...

裁决原告支付被告赵X解除劳动合同双倍赔偿金19,476.87元，原告不服该仲裁裁决，要求法院判令原告不支付被告赵X解除劳动合同的双倍赔偿金19,476.87元。 原告X公司提供证据如下： 1、原告与被告赵X签订的《劳动合同》（附员工守则、情况表），证明原告依据员工守则第五条之 ...

事实依据和法律依据，因原告不服仲裁裁决，故向法院提出诉讼，要求法院判令原告：1、不支付被告解除劳动合同未提前六个月通知的通知期工资人民币x元；2、不 采购经理工作的决定》（附上海上外翻译总公司翻译件），证明原告单方面作出解除劳动合同的决定，但上述二份解除通知在时间和内容上存在矛盾，因原告提出支付三个月 ...

。李某某不服于2008年4月27日诉至顺河区人民法院，要求撤销晋开集团解除劳动合同的通知，继续履行劳动合同，并补发工资、补偿、赔偿退还各种费用。 一审法院认为，因 上仅有三名该公司职工的签字，并无两个以上无利害关系人员签字证明向李某某送达解除劳动合同的通知时遭李某某拒收的事实，故对其辨称不予支持。本案 ...

某电力器材公司未支付加班费为由提出解除劳动关系。2009年9月16日，自己向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某电力器材公司给付自己2009 的带薪年休假已经享受。 4、付款凭单1份，旨在证明2009年1月至8月的加班费及解除劳动合同的经济补偿金已经支付。 5、《综合保险缴纳情况查询 ...

2008年度年薪差额应以考核为前提。 3、解除劳动合同通知书。旨在证明被告因原告不能胜任工作与原告解除了劳动合同。 原告对上述证据的真实性无异议。 欠付原告上述两项经济补偿金。原告要求被告补足未提前30天通知解除劳动合同经济补偿金差额3,757元以及解除劳动合同经济补偿金差额5,652.50元的请求， ...

确认原告不负向被告支付经济补偿金8000元的义务；依法确认原告不负向被告出具解除劳动合同证明的义务。商丘市梁园区人民法院经审理于2009年3月25日作出(2008)商 月24日上诉人太平人寿保险公司以工作需要向李某乙提出解除劳动合同的要求，而李某乙则要求上诉人向其支付经济补偿金8000元，经双方协商后 ...

认定。而在被上诉人提供的公司执行细则上面则加盖有公司印章，在上诉人没有证据证明被上诉人存在盗用公司印章的情况下，应以盖有公章的公司材料为准。因此，上诉人 经济补偿金。在此情况下，被上诉人提出与上诉人解除劳动合同并要求其支付经济补偿金符合我国劳动合同法的规定。但根据劳动合同法第四十七条的规定，上诉人应 ...