有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王某利适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王某及其委托 合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日应当 ...
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有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利适用简易程序公开开庭进行了审理。原告梁某及其委托 合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日应当 ...
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有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利适用简易程序公开开庭进行了审理。原告兰某及其委托 合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日应当 ...
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的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立 。渝中区人社局作出被诉工伤认定决定事实清楚、程序合法、适用法规正确，应予维持。蓝盾公司上诉理由均不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚 ...
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。 一审法院认为，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立 无相关法律依据，本院不予支持。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，徐某的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华 ...
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原告上海xx公司（以下简称xx公司）诉被告陈x劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月31日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员奚少君独任审判，于2010 ，本院不予采信。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，结合原告的每月实得收入 ...
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劳动关系。我院（2006）X号文件，实际上是将2004年以前实行全员劳动合同制期间，部分原职工，既不订立劳动合同，又不到院里报道的原职工，双方已不存在 管理工作，现就职于（略）元好陶瓷有限公司，任财务主管。 本院认为：合法的劳动关系受法律保护，用人单位在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与 ...
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x区x路x弄x号。 原告上海xx有限公司与被告白x劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员陆菁独任审判，于2010年4月20日 除用人单位主体变更以外，内容不变，薪酬福利不变，原告不再为阿尔卡特朗讯亚太地区业务提供共享服务和招聘人员。鉴于受影响员工在劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，原告要求不支付被告未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，于法无据， XX纺织品有限公司（以下简称XX公司）与被告忻XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月20日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员左翠莲独任审判，于 ...
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上海鼓风机厂工作，1992年8月25日卓某某与上海鼓风机厂订立一份无固定期限的劳动合同。1997年上海鼓风机厂改制为上海鼓风机厂有限公司(以下简称鼓风机公司) 。故不同意上诉人的上诉要求，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明，原审法院认定的事实无误，本院予以确认。 本院认为，劳动者合法权益 ...
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