9月至11月的病假申请，只同意被告2009年8月的病假申请。 以上事实，有试用期合同、转正审批表、正式聘用合同、松劳仲（2009）办字第X号裁决书、工资 元。2009年8月7日，被告因怀孕申请病假，并递交了相关的病假单，故原告应当根据约定和规定支付被告2009年8月正常出勤工资及2009年8月至10月 ...

年3月8日进入原告公司担任铸模工作，约定工资为每月人民币960元。因在试用期内，原告未与被告签订劳动合同，未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取计5元，由 ...

西过境公路路基工程，接受被告对该工程的投标书，双方签订了两个月的试用期合同，后被告成立了湖南省永州公路桥梁建设有限公司西过境项目部，开始履行合同。 的诉请。 经审理查明：原审判决认定事实属实。 上述事实，有当事人陈某笔录及相关证据在案佐证。 本院认为：上诉人虽然与被上诉人之间没有书面合同，但作为工程总 ...

营业部（地址上海市XX大厦，以下同）商品企划科从事营业工作，合同约定基本工资为试用期人民币（以下同）7,976元/月，转正后9,970元/月。之前双方没有就 本院均难以支持。 李X于2008年10月21日至XX公司工作，依相关法律规定，XX公司应于2008年11月20日前与李X签订书面劳动合同，否则 ...

胡某某每月定期定额向原告及原告母亲汇款。上述事件存在关联性。原告关于其试用期工资4,500元，转正后工资5,500元的陈述，与被告一贯通过员工汇款 对工资数额存在争议，被告未足额支付原告2009年3月工资的行为，不属于法律规定的故意拖欠情形，原告要求被告支付拖欠工资25%经济补偿金的诉讼请求，本院不予 ...

并提供了员工个人信息表一份来证明双方就加班费进行约定的事实。信息表“试用期月薪”一栏载明：“960+加班统一按150%支付”。对此证据，原告表示，对信息 根据原告实际离职时间确定被告解除与原告劳动合同的时间。根据最高人民法院相关司法解释的规定，因用人单位作出辞退决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任 ...

历史性用地确权的意见》第八条“农民集体连续试用期他农民集体所用的土地已满20年的，应视为现使用者所有”等相关内容，比照相关案例，对双方当事人进行了调解，但不 支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十二条第二项第一、二目之规定，判决如下： 撤销龙山县X乡人民政府的行政处理决定书，限判决生效后二个月内 ...

期满后，该公司未聘用自己，未聘用的理由是：“您（原告）在我单位参加工作试用期已满，个人档案和社会保障关系尚未转移到我处，且没有待业就业证件，您在原 工作时没有终止合同的有效证明，故不能在我处计算工龄和连贯交待（纳）相关医疗、养老保险等事宜，故无法签订劳动合同。山东省淄博市临淄江淮交通工程公司第一分公司 ...

，被上诉人无法提供上诉人领取工资证据是合理的。而被上诉人提供的登记表则可证明双方约定试用期工资为750元，这是合理的。上诉人认为是伪证，只有其单方陈述，没有任何 ，由于只有其本人的陈述，而不能提供其他相关证据，故根据最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第七十六条的规定，本院对其主张的事实不予采信。 ...

处分行为，根据快递业务经营许可管理办法规定，经营快递业务必须依法取得邮政管理部门颁发的快递业务经营许可证，同时要有符合企业法人的相关条件，而原、被告均不具备 年6月13日至2011年7月12日，而非原告承诺的长期经营权，在试用期内或试用期结束后，快运公司随时有可能收回经营权。上述证据经原告质证，原告对 ...