执行：（1）计时工资。乙方正常工作时间的基本工资按照甲方的岗位工资标准执行，初始工资标准见甲方与乙方共同约定并经乙方签字的《录用通知书》。合同第二十七条 成立，本院不予采信。胡XX诉请要求XX公司支付其解除劳动合同经济补偿金及代通知金无事实和法律依据，原审法院不予支持并无不妥，本院予以维持。 关于焦点 ...

执行：（1）计时工资。乙方正常工作时间的基本工资按照甲方的岗位工资标准执行，初始工资标准见甲方与乙方共同约定并经乙方签字的《录用通知书》。XX公司为发展 的情形，一直由XX公司发放工资及相关福利待遇，并由XX公司为其购买社会保险至今。关于马XX主张的由XX公司支付解除劳动关系代通知金4500元，因从 ...

某的工资，那么，上林县公安局应当按当地职工最低工资标准发放。参照广西壮族自治区X区职工最低工资标准的通知》规定，从1995年4月起至2011年3月4日止 工作时间不超过4小时，每周某作时间累计不超过24小时的用工形式。从黄某的工作性质及其工作时间来看，上林县公安局提供的工资发放清单可以证实，黄某为日工 ...

以驳回。我公司只是对叶某进行岗位调整并未进行薪资调整，自2011年6月至8月一直正常发放工资，故不存在支付其拖欠工资和补偿金的问题。根据我公司考勤与休假规定， 的146元中迅达公司应予支付。为证某上述主张，叶某提供费用报销单（显示时间2011年7月31日，摘要为叶某到天津项目往返车费，证某或验收处有徐 ...

延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。……”的规定，因原告在被告处工作期间所处护卫岗位，经X某市 要求被告补发2008年8月至2010年7月中晚班津贴2220元的诉请。《关于调整企业中夜班津贴参考标准的通知》（湘劳社政字[2005]X号）中规定了中 ...

的通报;10.关于造发工资表的通报;11关于管理费用考核的规定;12.关于未按规定时间采购物品某通报;13.关于建立经理信箱的通知;14.关于产量的特别通报。证明 签(关于各事某2011年1月工资表上报情况的通报)；5.业务便签（关于XX事某财务处临时负责人工资调整的请示）;6.业务便签（关于当阳兴蒙 ...

不存在超时或周某加班的情况，发放的加班费是法定节假日的加班工资。根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工加班加点工资计算基数有关问题的通知》，双方可以约定加班加点 2008年1月至2009年2月期间周某加班工资的问题，被告公司是经批准实行以年为周某综合计算工作时间的用人单位，即便原告周某上班，只要在一 ...

。 被告机械公司辩称，我单位未与原告解除劳动合同，被告有权对工人工作进行调整，缴纳养老保险金问题不属法院管辖，原被告没有解除劳动合同关系，本案已超过诉讼 400元；2010年2月份发放某资为每月550元，原告的工资没有达到鹤壁市最低工资的标准；（3）被告于2010年10月27日书面通知原告到其劳资科 ...

。 被告机械公司辩称，我单位未与原告解除劳动合同，被告有权对工人工作进行调整，缴纳养老保险金问题不属法院管辖，原被告没有解除劳动合同关系，本案已超过诉讼 400元；2010年2月份发放某资为每月550元，原告的工资没有达到鹤壁市最低工资的标准；（3）被告于2010年10月27日书面通知原告到其劳资科 ...

该公司的固定资产，原告购进车辆是经营所需。关于人员工资问题，原告没有出示劳动用工合同，对于人工工资的发放表格真实性无法确认。因为很多票据不是在与被告履行协议期间产生 日，在扣除30.8万元之后已经结算清楚。对于调节表的结算认可时间是2008年9月，调回挖掘机的通知在前，双方对账日期在后。原告日月星机电 ...