号航运大厦1508房。 法定代表人黄某甲，经理。 委托代理人黄某乙，该公司职员。 上诉人佛山市玫瑰园物业发展有限公司因不当得利返还纠纷一案，不服广东省佛山市禅 于2003年2月扣罚被告500元清洁服务费有无依据被告反诉要求原告赔偿一个月的服务清洁费作为合同违约金有无法律依据针对第一个争议焦点，原告诉称 ...

被上诉人承担。理由：１、上诉人与被上诉人祁某某签订的《劳动合同书》为无固定期限，被上诉人不得擅自解除劳动合同。上诉人与被上诉人于１９９５年８月建立 工作到２００６年辞职，在海航公司实际工作１１年，按照合同约定，违约金数额应为３１４４４．６６×１１月＝３４５８９１．２６元。 关于培训费的赔偿问题。依照经 ...

日同意其辞职，该院认定该劳动关系的解除是原告单方辞职造成，被告以“本人自愿申请辞职”为由解除与原告的劳动关系并无不当，原告认为系根据《中华人民共和国劳动合同法》第三 劳动权利造成实质性的侵害，且在陈某未按该通某的期限完成搬迁后，公司并没有让陈某赔偿任何损失也没对陈某进行处理，但陈某仍然未回到公司上班， ...

、海航公司应否按王某某上一年度月平均收入标准赔偿自其提出辞职之后３０日至海航公司为其办理解除劳动关系全部手续并依法移交完毕全部档案期间的工资收入损失。 一、 对此所作出的判定并无不当，应予维持。 四、关于海航公司应否向王某某补发飞行安全奖及经济补偿金的问题。《劳动法》明确规定企业有权根据自身实际情况， ...

。当日下午，上诉人又召开会议，说明公司重新制定价格和提成标准的理由；并明确如有不愿接受提成标准的，可以提出辞职申请，当时只有５位被上诉人提出辞职。 其尽快离岛。上诉人以没有与被上诉人就离职时间等达成一致意见为由，要求被上诉人赔偿损失，没有事实根据，本院不予采信。综上，海南海景乐园国际有限公司上诉没有 ...

元至100元不等。文某某征定了很多制度，违反了就要受某惩罚，神龙车场有个灶夫辞职要走，被文某某征打了一顿。员工张某某论跳槽到别的车队，被 中属主犯，应依法惩处。被告人张某某在好德饭店门前发生某故意伤害案案发后，能积极赔偿被害人的经济损失，可酌情从轻处罚；被告人张某某参加黑社会性质组某，采取暴力、威胁等 ...

损失x元（包括为此给原告造成重大精神压力，就诊支出的医疗费400元），并赔偿原告为进行仲裁和诉讼而支出的工商登记材料查档费、交通费、资料费等共计540元 ，请予以批准！”，《离职承诺书》上载明的内容为“本人因为个人原因主动辞职，在海辉公司工作期间所从事的工作职责、已经完成和有待继续完成的相关技术内容在 ...

，之后未上班，经原告多次联系，被告明确表示辞职。2009年7月13日，被告要求到公司上班，因原劳动合同尚有5个月未履行，经双方协商约定按原劳动 双方申请劳动仲裁的范围不仅只是原告请求的工资和社会保险金等，而且还包括被告请求的赔偿问题，因此该仲裁裁决不属于法律规定的终局裁决的范围，被告有关此项辩称，本院 ...

及相关规定承担提前解除劳动合同的违约金及赔偿责任。胡某某提出辞职后，南航湖南公司虽然不同意被告胡某某辞职，但申请辞职是《劳动法》赋予劳动者的权利，胡某某 的规定，判决如下：一、原告中国南方航空股份有限公司湖南分公司与被告胡某某签订的无固定期限劳动合同于2007年11月17日解除；二、被告胡某某在本判决 ...