中，原审法院对梁某某的诉讼请求向其释明，梁某某坚持诉讼请求只要求顺利通公司支付辞退经济补偿金9000元。顺利通公司对梁某某认为在解除劳动关系前十二个月 离职而形成的，不是顺利通公司主动辞退梁某某，因此，顺利通公司根本不用支付经济补偿金给梁某某。原审法院认为顺利通公司辞退梁某某是认定事实错误，且适用法律 ...

中，原审法院对朱某某的诉讼请求向其释明，朱某某坚持诉讼请求只要求顺利通公司支付辞退经济补偿金8000元。顺利通公司对朱某某认为在解除劳动关系前十二个月 离职而形成的，不是顺利通公司主动辞退朱某某，因此，顺利通公司根本不用支付经济补偿金给朱某某。原审法院认为顺利通公司辞退朱某某是认定事实错误，且适用法律 ...

中，原审法院对钟某某的诉讼请求向其释明，钟某某坚持诉讼请求只要求顺利通公司支付辞退经济补偿金8000元。顺利通公司对钟某某认为在解除劳动关系前十二个月 离职而形成的，不是顺利通公司主动辞退钟某某，因此，顺利通公司根本不用支付经济补偿金给钟某某。原审法院认为顺利通公司辞退钟某某是认定事实错误，且适用法律 ...

中，原审法院对刘某某的诉讼请求向其释明，刘某某坚持诉讼请求只要求顺利通公司支付辞退经济补偿金6360元。顺利通公司对刘某某认为在解除劳动关系前十二个月 离职而形成的，不是顺利通公司主动辞退刘某某，因此，顺利通公司根本不用支付经济补偿金给刘某某。原审法院认为顺利通公司辞退刘某某是认定事实错误，且适用法律 ...

中，原审法院对吴某某的诉讼请求向其释明，吴某某坚持诉讼请求只要求顺利通公司支付辞退经济补偿金7200元。顺利通公司对吴某某认为在解除劳动关系前十二个月 离职而形成的，不是顺利通公司主动辞退吴某某，因此，顺利通公司根本不用支付经济补偿金给吴某某。原审法院认为顺利通公司辞退吴某某是认定事实错误，且适用法律 ...

26日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申诉，要求君兰公司支付2005年8月份工资2750元及因解除劳动关系的经济补偿金（略）元。劳动仲裁委员会认为由于胡 因为如果君兰公司提出解除劳动合同，其就应当按胡某某的工作年限承担支付经济补偿金的责任。《〈最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉的 ...

延长工作时间的工资报酬。被告请求原告支付延迟支付工资的经济补偿金的主张，不符合应支付经济补偿金的法定事由；原告提出要求认定没有解除与被告的劳动合同并 ： 证人谭信金出庭证实，2002年9月24日，其只是劝被上诉人自动辞职，被上诉人也同意，是被上诉人自行离开公司。 被上诉人答辩认为：原审判决认定事实清楚 ...

都没有与上诉人办理解除劳动合同的手续。因此，被上诉人提出要求上诉人支付解除劳动合同的违约金、经济补偿金、赔偿金的诉讼请求是没有事实和法律依据的。三、 ，而原审在处理本案时已经判令上诉人单位支付解除劳动合同的经济补偿金3000元和未及时支付经济补偿金的额外经济补偿金1500元，而被上诉人也无证据证明其因 ...

5月14日向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华兴公司支付：一、经济补偿金（略）元；二、额外经济补偿金（略）元；三、补偿一个月的辞退费3100 》第七条仅判决华兴公司支付经济补偿金，这明显是对该补偿办法的不当适用。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定：“用人单位解除劳动合同后，未按 ...

人力资源部批准同意谢某的辞职，谢某依照科龙公司之规定办理了离职手续。2003年2月24日，谢某向劳动争议仲裁委员会提交申诉书，要求科龙公司支付离职补偿费 ，经组织调动而改变工作岗位的，如调动时原单位未支付经济补偿金，其改变工作前在原单位的工作时间可计算为“在本单位的工作时间”。基于谢某于1983年8月 ...