年12月30日之间与其存在劳动关系，2007年12月30日后，千禧量贩已通知冷某双方之间的劳动关系转变为劳务派遣关系。千禧量贩只提供了其与河南红海人力资源 贩工作。冷某在2008年10月26日辞职前与千禧量贩存在劳动关系，冷某于2009年7月6日申请仲裁，未超过法律规定的仲裁时效。千禧量贩的上诉理由不 ...

塑料厂已经倒闭，无法为华某某办理退休手续。根据国家规定，员工辞职后，人事档案应当转到本人户籍所在地街道并及时通知员工本人。因上海汽车电器总厂未履行上述法定 档案，亦可通过其他合法途径予以解决。华某某未在法律规定的期间内通过其他合法途径要求解决档案及退休的问题，故原审法院认定华某某对于其未能办理退休手续 ...

而辞职，外服公司主张云某甲提出辞职应提前三十日通知用人单位，但法律并没有向关的规定，对外服公司的主张依法不予采信。因此，可以认定双方劳动合同 请求，依法不予支持。外服公司应支付云某甲2009年度应休未休年休假的工资报酬2,206.90元(6,000÷21.75×4×200%)。经查，2008年4月起， ...

辞职，外服公司主张徐某某提出辞职应提前三十日通知用人单位，但法律并没有相关的规定，对外服公司的主张依法不予采信。因此，可以认定双方劳动合同关系 请求，依法不予支持。外服公司应支付徐某某2009年度应休未休年休假的工资报酬2,206.90元(6,000÷21.75×4×200%)。经查，2008年4月起 ...

辞职，外服公司主张汤某某提出辞职应提前三十日通知用人单位，但法律并没有相关的规定，对外服公司的主张依法不予采信。因此，可以认定双方劳动合同关系 请求，依法不予支持。外服公司应支付汤某某2009年度应休未休年休假的工资报酬2,574.71元(7,000÷21.75×4×200%)。汤某某对劳动仲裁有关年 ...

任施工管理员，原、被告双方没有签订劳动合同，被告于2008年7月8日辞职。被告辞职后向鹿寨县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，2009年5月31日鹿寨县劳动 提交的落款时间为2008年4月25日的《关于敦促签订书面劳动合同的通知》，内容为：按《劳动合同法》第10条规定，“建立劳动合同关系，应当订立书面劳动 ...

仲裁裁决支持5280元外业补助错误，因为只要实际工资数额超过国家规定的最低工资标准即为合法，法律并未强制规定工资组成，企业可自主选择是否执行其他辅助工资制度。 职某某索要加班费、奖金、补助遭拒绝，便通过手机短信向职某某提出辞职。2009年11月5日，被告向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书， ...

（上海）有限公司。2009年8月25日，被告向原告发出“关于竞业限制补偿金发放的通知”，并于当月28日通过银行转账支付被告6,000元。 另查明，被告的 予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条之规定，判决如下： 原告毛X应于本判决生效后十日内返还被告XX公司人民币6, ...

批评、纪律处分、直至解除劳动合同；李X应当遵守XX公司规定的《员工守则》，如有违反，则按照《员工守则》规定处理；双方劳动合同还就其他事项作了约定。XX公司 2月26日下午李X至XX公司XX工厂人事部后，其告知李X应遵守到工厂报到的通知，工作不变、工资不变。XXX陈述2009年2月24日其收到XX公司发 ...

统筹于1998年9月被单位停交，统筹单上显示停交的原因为辞职，但原告从未向被告递交过辞职申请书。原告依法向郑州市劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，市劳动 关于被告辩称，原告未按照单位文件的规定与被告签订劳动合同，被告已按照自动离职处理，因被告未提交其将职工与单位签订劳动合同的通知已送达给原告本人的相关 ...