刘某乙违法解除劳动合同的赔偿金人民币22,000元；二、上海黎姿化妆品有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付刘某乙2009年未休年休假工资人民币1, 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 原审法院判决后，上诉人上海黎姿化妆品有限公司不服，向 ...

，但未提供证据证实，本院不予采信。被告违法解除劳动合同的，原告有权选择恢复劳动关系或要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，然因被告已将无线设备业务（ 年11月1日至2009年11月9日的工资，故本院确认被告应支付原告2009年11月1日至11月9日的工资2824.29元。综上所述，根据《中华人民共和国 ...

企业形象带来严重负面损害。嘉德公司系依据法律和公司规定解除与王某某的劳动关系。对仲裁裁决嘉德公司应支付给王某某交通费56元、手机费458.39元、住房补贴 ,654.87元；2、支付违法解除劳动合同的双倍代通金11,040元；3、支付2008年9月1日至2008年10月30日的工资11,040元；4、 ...

X号裁决书作出了大立公司应支付任某违法解除劳动合同赔偿金人民币53,832.60元、2009年1月至12月的应休未休年休假工资人民币120.75元及对任 某则不认可大立公司调整岗位的理由，因此不同意调整岗位，要求大立公司支付赔偿金。 原审法院经审理后认为，根据民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的 ...

与被告建立，被告解除劳动合同缺乏依据，应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金。2008年1月至10月原告未休年休假，被告应支付年休假工资。2008年1月 撤诉处理。后原告向本院申请撤回起诉，又于2010年1月10日向松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会以原告的请求属于重复申请仲裁为由，作出不予受理 ...

吴某某2009年8月的工资差额2,265.75元；二、新太阳房地产(上海)有限公司应于判决生效之日起三日内支付吴某某违法解除劳动合同的赔偿金34,000元； 9,738.60元之诉，不予支持；五、吴某某要求新太阳房地产(上海)有限公司支付2007年10月31日至2009年9月30日未休年休假9.5天的 ...

；2、2009年4月1日至2009年5月4日的工资1,599.53元；3、解除劳动合同的赔偿金4,059.30元。 审理中，原告变更其第二项诉讼请求 被告单位工作，期间1年有余，赔偿金按照3个月计算。因此，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金4,050元。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四 ...

规定，原告应当支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金应按照经济补偿标准的二倍支付。经济补偿金按照劳动者终止劳动合同前十二个月的平均工资收入计算。被告 的赔偿金为x元，仲裁委员会全额支持了被告的申诉请求。本案中被告要求原告支付的赔偿金数额增加为50,438.21元，就扩张部分的诉请并未经过仲裁前置程序 ...

仲（2008）办字第X号裁决书作出原告应支付被告违法解除劳动合同赔偿金x.33元、2008年度应休未休年休假工资差额1元、对被告的其他请求事项不予支持 退工证明及移交手续、电子邮件、零部件外构件采购指导目录、采购零件清单、采购合同、销售货物清单、通知、送货单、增值税专用发票、审计报告、当事人陈述等证据 ...

被告刘某违法解除劳动合同的赔偿金人民币x元； 二、原告上海某化妆品有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付被告刘某2009年未休年休假工资人民币1770 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币5元， ...