，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序，现同意支付原告拖欠的工资及补缴工作期间的综合保险费，不 ,238.2元；支付拖欠工资25%的补偿金7,560元；缴纳2008年3月至2009年5月的外来从业人员综合保险；支付违法解除劳动合同的赔偿金22,500元 ...

，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序，现同意支付原告拖欠的工资及补缴工作期间的综合保险费，不 8,967.92元；支付拖欠工资25%的补偿金2,242元；补缴2008年7月至2009年5月的综合保险费；支付违法解除劳动合同的赔偿金4,000元。2009 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认被申诉人亚X集团单方违法解除劳动合同的行为无效，继续履行劳动合同，被申诉人支付欠缴的养老保险费、医疗保险费、失业保险费 纪律的事实作出处理通报并解除其劳动关系并不违法，被诉人亚X集团没有义务为申诉人贾某某支付解除劳动合同后的工资和缴纳社会保险费，裁决驳回申诉人贾某某 ...

和双休日的加班工资（略）元，迟发工资的经济补偿金共计（略）元，共计（略）元；3、违法解除劳动合同的经济补偿金3200元；4、本案一审案件受理费和上诉费以及劳动 ）元及25％经济补偿金（略）元。邹某在一审期间的诉讼请求为要求合兴公司支付邹某：1、解除劳动合同的3个月的经济补偿金4800元；2、工作20个 ...

并仔细阅读了员工手册，并了解该手册将成为本人劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力等。工作期间，原告汉福超市光谷分公司为被告黄某办理了 年12月26日，被告黄某以要求支付违法解除劳动合同赔偿金、补缴社会保险、支付加班工资和职务工资差额等为由向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2012年2月17日 ...

工资x.78元、2009年8月10日至2009年10月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额9666.67元、2009年7月10日至2009年10月 及25%经济补偿金2413.80元、平时加班工资及25%经济补偿金x元、违法解除劳动合同的赔偿金3500元；并为原告补缴2009年7月10日至10月31日 ...

差额x元、2009年1月5日至5月25日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元；支付违法解除劳动合同的赔偿金x元；支付2009年5月1日至 证据如下： 1、仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序； 2、收入证明，证明原告每月工资为2800元。 被告XX物业管理（上海）有限公司辩称，原告在被告处管理部工作，其 ...

倍向劳动者支付赔偿金。依据双方确认的原告月平均工资及原告在被告处的工作年限，被告应支付原告违法解除劳动合同赔偿金x.35元。仲裁裁决被告支付原告2010 解除劳动合同赔偿金人民币x.35元。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序，减半收取计人民币5元，由被告负担。 如果当事人未按本判决指定的期间 ...

提供的其余证据的真实性予以确认，但因该部分证据均不能证明原告与被告具有劳动关系，故对其关联性不予确认。原告对被告提供的证据一的真实性无异议，本院 1月至2009年12月期间原告与上海XX机械制作有限公司具有劳动合同关系。原告要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额和违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，因 ...

仲裁，要求原告支付2006年6月13日至2009年2月期间未休年休假工资5,250元、违法解除劳动合同赔偿金21,000元。2010年5月10日，仲裁委作出 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告上海某海鲜楼负担。 如不服本判决， ...