厂支付陈某某2000年至2005年五年带薪探亲假6000元及探亲路费2000元，支付赔偿金（略）元；3、判令泰耀原料厂承担本案全部诉讼费用。 泰耀原料厂 ，本院不予支持。原审判决认定泰耀原料厂违法解除其与陈某某的劳动合同，并判令其向陈某某依法支付未提前三十天通知解除劳动合同的经济补偿金及解除劳动合同 ...

五项）；2、原告向被告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金8804.6元；3、原告向被告支付不签订劳动合同的经济赔偿金16980.3元；4、原告向被告 。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，原告未为被告缴纳社会保险费的行为违反国家法律规定，故被告要求原告为其缴纳2005年9月至2009年 ...

月+1364.50元÷30×8天＝x.80元）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金5458元（1364.50元/月×4个月＝5458元）。 原告为 的处理规定，且被告并没有违法解除劳动合同，该项请求人民法院应当予以驳回，原告请求双倍工资差额的诉求已超过法定的时效，人民法院也应当予以驳回。 被告 ...

但被告不予答复，所以原告于2009年8月30日辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月 月+1327.30元÷30×15天＝5972.80元）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金5309.20元（1327.30元×4个月＝5309.20元）。 原告 ...

元；4.不同意支付被告代通金2100元；5.不同意支付被告违法解除劳动合同的经济补偿金4200元；6.同意支付被告2008年5月1日至5月 替代工资2100元；2008年5月工资1400元；违反劳动合同法解除劳动合同赔偿金4200元；2007年8月至2008年5月期间加班工资9604元；2008年1月 ...

年2月16日，原告作为申请人向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付违法解除劳动合同的赔偿金27,000元，支付2008年2月至2008年 不予认可，且无相关证据佐证，故本院对此难以采信。原告提出的解除劳动关系的双倍经济补偿金的请求缺乏依据，故本院对此不予支持。综上，依照《中华 ...

4月29日，被告以原告“威胁工作人员”为由解除与原告的劳动合同。原告现起诉要求被告支付：1、违法解除劳动关系的经济补偿金x.50元；2、发放纯金纪念币 日，被告离开原告单位。同年7月17日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告要求被告支付赔偿金等。截止2009年9月17日该案件未审结，也 ...

第十三条、第二十条第一款，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，劳动部《关于违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(四)项、第三 提供新证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：本案是劳动合同纠纷。联和公司仅对原审判决的第一项中赔偿金2000元以及第二项判项提起上诉 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告红岭煤业公司支付其因违法终止劳动合同的经济赔偿金x元。同年6月8日，安阳市劳动争议仲裁委员会作出安劳裁字（2009）X号仲裁 》自2008年1月1日施行，第九十七条规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的 ...

劳动合同，2009年12月4日原告解雇被告，现原告起诉要求不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金人民币x元。 本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告某公司应于2010年3月26日支付被告马某解除合同的经济补偿金及年休假折价款共计人民币x元。 二、双方无其他争议。 三 ...